股东说给赔偿金,要带走客户,收取的费用不再上交公司,现在也还拒绝签字变更
公司有两个股东,各持有50%的股权,现在股东提出分开,说给2万的赔偿金,同时要带走公司的客户,收取客户的服务费用不再上交公司,也拒绝签字变更,她现在也还是公司的股东,这种问题要怎么处理呢?要承担什么法律责任吗?
2年前公司名变更,没有通知员工,现在公司不做了,我有没有赔偿
以前的公司是合资企业,到2012年8月到期,然后更名为现在的公司,现在公司不做了,要和我解除劳动合同,但是只赔偿更名后的两年的工龄补偿金,请问我的赔偿怎么算
我司于2014年4月经工商局批准变更了公司名称,现向物业提出修改租赁合同和发票抬头的公司名称,但物业以合同中有一条“如需更改承租方,需提交书面申请并缴纳1000元手续费”的条款为由,要求先缴费后办理。首先请问这项条款本身是否合理,收费标准是否合法?其次我认为在法律意义上变更前后的公司是属于同一承租方,并不是
在小区里面租的门面小区的物业公司已经收取了一年的物业管理费用但是现在环卫部门又上门来收卫生费合理吗
在小区里面租的门面,小区的物业公司已经收取了一年的物业管理费用,并且收取的物业费用是按照商业物业费收取的,已经给了收据(注明是物业管理费用),但是现在环卫部门又上门来收卫生费,请问一下这样收费合理吗?物业费用里面包不包含这个卫生费,环卫局收的这个卫生费可以不交吗?请说详细点,谢谢!
入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费用
入职以前签的协议有效吗,我培训期间离职,现在公司要求我赔偿各种费用,有法律依据吗
一年前公司储值帐目不对,当时帐目后面是我的签字现在公司找我赔偿
储值帐目不对差额两千多,当时走账的是我,现在公司要我赔偿,离职的时候都已经交接完,现在我应该赔偿吗
外包员工被裁员,而公司不愿支付赔偿金。如果拒绝调岗能拿到赔偿金么?
属于外包员工,现在公司业绩不好,说要裁员而又没有书面的通知。如果公司规避赔偿金的问题,实行调岗政策,调至销售,而我们的岗位属于内勤,这样算不算违规调岗?我们还能拿到赔偿金吗?
我们公司本来是三个股东,现在要增两个股东,请问如何来操作呢,通过什么程序变更股份
我们公司本来是三个股东,现在要增两个股东,请问如何来操作呢,通过什么程序变更股份
我公司在2009增资扩股是,股东用部分实物入的股,现在想变更为货币资金可以吗?
我公司在2009增资扩股是,股东用部分实物入的股,现在想变更为货币资金可以吗?