老师您好！我是一名器乐演奏员，2002年1月到中央级一交响乐团工作，到2010年4月底，团里因我“有事请假”后，被告知以后不要来上班了。在此工作期间，单位没有给我办理正式在编人员也没有签约，没有如何社会保障“三险一金”，没有工资，没有排练费只有演出费，屡次和团里院里交涉未果，鉴于我的情况，请问我该怎么办？谢谢
未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？
我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？
在武汉学校从07年2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么
保险公司未与我签订劳动合同也没有为我缴纳社保，我该如何维权？
我是一家保险公司4级机构的内勤，于2009年4月底被这个4级机构领导招去做内勤工作，2009年11月份这个领导被市公司调走，新上任的领导就不用我了。在我正常工作期间，保险公司没有跟我签订劳动合同也没有给我依法缴纳社会保险，我去问过市公司，他们说我是被原来4级机构的领导招来的，有什么问题应该去找原来招我去的那个领导
我本人2010年5月25号入职，5月30下午发生工伤，入职时没有签订合同，工厂要求交身份证原件，称办理相关手续需要， 想请问我该从那些方面，如何维护自己的权益。
我在私人公司工作5年，未签订劳动合同，现公司将我解雇，我向公司讨要劳动赔偿等说法，公司回答说，个体工商户可以不签订劳动合同，请问我可以得到哪些赔偿？
本人自2009年4月至2010年10月在某行业协会工作，此协会的资质是否合法尚有待考证，该行业协会与某文化公司同在一起，期间没有与协会和公司签订任何劳动合同，现我已经离职，但希望能要求补偿工作期间合法的社会保险问题！
我是2000年到的这家私人公司,至今公司未与我签订任何形式的劳动合同,如果公司现在提出辞退我,我将如何提出补偿?我是否可以提出工作一年补偿一个月的工资（已工作10年=10个月工资）的要求?和未与我签订劳动合同,要求公司补偿我2008年至今每个月双倍的工资的请求?谢谢！
我是2008年5月来这个公司上班的，已经2年六个月了。公司一直没有与我签订劳动合同，也没有缴纳社保。请问我该什么维权呢？
我和酒店签订了3年合同 写明违约需付5千多违约金，在酒店期间去广州培训1个月多 请问现在我想辞职该如何做 需要付违约金吗？ 那过了服务期 提前30天告知辞职 就不用付违约金 和培训费了吗？
