你好 我想咨询一下，60岁年龄在幼儿园做清洁 已经过了试用期。但是现在又被辞退可以得到赔偿吗
非合同工突然被辞退（无事先告知，工作期间无过错）可否得到赔偿
母亲在消防支队做烧饭的工作，但是没有签合同，夏天天气火热的时候都熬过去了，秋天了，为了贪便宜，消防支队请了一个老奶奶烧饭，将我母亲辞退了，不知道是否可以得到赔偿
怀孕5个月了，单位想辞退我，我想问下我能得到什么赔偿，谢谢。
进公司1一年7个月。我怀孕5个月了，公司想辞退我，想跟我谈，我想咨询下，我除了申请劳动仲裁 要求公司继续履行合同到哺乳期外。要是想 让公司赔偿 我走人，我能拿到几个月的工资？我不交社保公积金 工资是4400，扣完保险公积金 拿到手的工资是3700，我想问赔偿是按4400一个月的标准赔还是3700一个月的标准赔付啊？谢谢
家人在一家小工厂里面做事，几年前在工作时电火花飞入耳机导致神经性烫伤．当时到多家医院治疗都无效果．这些年下来耳朵经 常会发生疼痛，每次到医院拿药只能稍稍减轻些疼痛感，无法去除疼痛，时间久了现在听力已经明显的下降了好多．今年年初老板 以要求家人养病为由不让家人上班．我想问问我们可以得到哪些应有的赔
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！ 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
2013年3月入职，合同签2年。2014年11月发现怀孕一个月，如果公司这时候无理由把我辞退了，我可以得到多少赔偿？ 赔偿4个月外，哺乳期怎么算？有额外的赔偿吗？
进公司时，公司的绩效标准是比较正常的。 后来公司转型。绩效标准定的比以前高很多。然后如果因为被扣绩效被辞退。能否有赔偿。赔偿大概怎么定啊。已经入职一年。 而且公司要求每周六加班，每天必须六点回公司开会，一般八点才下班。从来没给加班费。这种情况被辞退后可否申请给加班费。如何证明我有加班？
