本人因病不能亲自到公司请假，以EMS快递给公司，但公司以收件人不在指定地点为由
本人因病不能亲自到公司请假，以EMS快递给公司，但公司以收件人不在指定地点为由，投递失败，可我邮件上标注了三位联系人，一位法人，一位实际管理公司的董事长，一位人事部的同事，现在我需要怎么做，来更好的维护自身权益，另外，若投递失败，我此次请假在仲裁上会生效么？
请问 公司以快递形式发出 开除通知书，上面 写的在3天内来公司办理手续，开始计时的 时间 是以收件人
公司以旷工4天为理由开除我，工资会发给我么，还会有补偿么，公司发出的开除通知书我是4月9号收到的，要求我在三天内来公司办理手续，不来的话后果自负，我12号去办理手续，可以么？谢谢您，期待答复
我的一个朋友因病需要做手术，向他们公司的他本部门领导请假的时候，他们部门领导没有明确告诉他公司的医疗期，只是说你要休假别人就得多上班所以如果你休假的时间长了就把你交人力 让人力处理你。但是据我朋友问人力的时候人力回复是公司有三个月医疗期，但是具体的也要看各部门领导的意见。我朋友工作的是一家国有企业。
本人在收件地址时,快递投递员未联系收件人的情况下交小区物业代收.
本人在收件地址时,快递投递员未联系收件人的情况下交小区物业代收.收件人收到短信通知后要求投递到本人遭拒绝. 第一次致电总部客服投诉后,投递站答复会安排人再投递. 1个半小时后仍然未收到快件,无任何后续联系.但是网站查询系统中显示"陆XX已签收" (收件人) 第一次致电总部客服投诉后,投递站答复第二天投递,收件人拒绝
快递人员没有通知收件人就直接让别人签收，结果东西受损害，能不能让快递公司赔？
我朋友寄蜂蜜给他朋友，快递人员没有通知收件人就直接让别人签收，结果蜂蜜让别人用了一大堆，而且还是几天之后才找的。可是谁还敢用啊？！都被陌生人用过了！！！只好找快递公司说理，他们却说我朋友没有交保障金，所以只愿意赔偿5倍的运费。还说是最高的赔偿了！请问能不能叫快递公司赔偿一切损失？
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇，公司以10月30号请假未提前一个月为由，将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书，通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。（注：本人签定的合同是三年，试用期为六个月，已工作了四个月27天）以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿，谢谢！ 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假
我提前一个月交了离职，现在公司已人少为由不让走。现在生病了，也不许请假。工资也不按时发
本人在快递公司干了两月，因为家中有事不能干了，公司却只给百分之五十
本人在快递公司干了两月，因为家中有事不能干了，公司却只给百分之五十，当初面试没说给百分之五十，我们可以给他要吗
我于2014年5月份入职，10月份查出怀孕，后有先找流产，连续请病假至2015年1月3日，公司提出对我进行岗位调动，如果不同意就解除劳动合同，赔偿2个月的工资。我想问一下，我是否有权拒绝岗位的调动，同时，如果解除劳动合同，我是否可以要求公司支付我直至哺乳期满的工资并且缴纳社保。
最近公司新出了一个规定，所有寄到公司地址的快递必须要在保安员，仓管员和收件人三方当面打开
最近公司新出了一个规定，所有寄到公司地址的快递必须要在保安员，仓管员和收件人三方当面打开。因为有时候买的是比较隐私的东西。因为公司怕收到的快递是其它公司给我们公司的，公司下这样的决策是否涉及到个人隐私权和财产什么的？
各位律师好，我在超市便利店上班职位是店长，现在我的店铺闭店了，公司对我要从新分配工作地点和岗位，我已经提出要求去离家比较近的一个便利店原待遇原岗位上班，但是公司说这个店铺没有编制，和我协商让我去别的店铺上班，但是我不想去别的店铺， 1：在这种情况下，公司可以直接指派我去其他店铺上班么？（如果我不去，
