公司说转正后3个月才给缴纳社保那转正后的3个月是不是应该补交社保

公司说转正后3个月才给缴纳社保那转正后的3个月是不是应该补交社保但现在他们不同意补交就是从转正3个月后的第四个月开始交怎么办

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提问人：123214wen
提问时间：2015-01-09

本人是7月22日近新公司的试用期合同上写了三个月后转正也就是10月23日。但是期间一直问领导几时可以缴纳社保金他说五个月之后在交，而且之前试用期三个月以及转正后2个月的社保金不打算补交～从第六个月才开始？那如果辞职不做的话还能那的回来嘛！

nico很忙已过期 2013-10-11 回复(6)

离职时，公司是否应该给缴纳当月社保

我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。

zhaonanyu 已过期 2014-02-19 回复(7)

缴纳社保5年，其中公司中断了两个月补交的

在北京上班，一直在一个公司缴纳社保5年，本以为有买房资格了，可是中间公司给中断了两个月，后来补交的，公司对个人有补偿吗？

朝阳22 已过期 2014-03-11 回复(6)

工作7个月，转正4个月，但公司没有与我签劳动合同，也没缴纳社保

工作7个月，转正4个月，但公司没有与我签劳动合同，也没缴纳社保。现在辞职，公司迟迟不安排人交接，可以直接走吗？直接走不结清工资怎么办？法律有明文规定的交接期限吗？我需要怎么做才合法？谢谢

短信用户已过期 2014-04-12 回复(4)

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金

我在试用期内辞职，公司之前说好转正后补交试用期两个月的社保跟公积金。现在我做满了两个月，觉得公司的环境我不能适应，所以自动辞职了。这样的情况，我能要求公司补交我这两个月的社保跟公积金么？还有，在签订合同的时候，公司还给我们签订了1份工作服的协议，工作服是1千元的标准。公司说未满1年的辞职的，服装费要按

短信用户已过期 2014-04-21 回复(3)

员工要求对未缴纳的社保进行现金赔偿，公司应该如何操作

员工2011年4月入职时已经59岁，企业未缴纳社保，员工一直在我司工作，2012年11月就已经达到退休年龄，近期提出补缴社保问题，因为其已经退休，无法补缴社保，他提出要现金补偿，公司是否可以以过了劳动纠纷仲裁时效为由拒绝赔偿呢，

zhangjing214 已过期 2014-06-09 回复(5)

公司没缴纳社保，8号以这点提交书面解约，每月15号是正常工资发放日。这种情况下我工资应该正常发放吗？

我是8号提交书面的，公司是每月15号发放上个月的工资。像这种我提出解除合同，公司不愿理会没有同意解除合同的情况下，我的工资应该正常发放吗？补充一下劳动合同两份都在公司那里，从签订的那天起就不愿给我。如果今天15号，所有人都收到7月份的工资，而我却没有收到。请问这个时候我该怎么办呢。因为公司不接受没办社保

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(4)

北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请

北京市一家国企，按照最低标准缴纳社保，但公司会把应该按照实际收入缴纳社保的金额多余部分返还给职工，请问违法吗

xulonglongaaaa 已过期 2014-09-12 回复(9)

3月进公司，试用期3个月，7月份转正公司应该给我补交试用期的五险，但是公司没有交

去年毕业后同年9月份进公司，试用期3个月，今年1月份转正后公司应该给我补交试用期的五险，但是公司没有交，说我之前没有社保开户，交不了，现在公司说补给我3个月的个人五险部分，每月248.82元，一共补偿746.46元，还让我签个补贴社保的协议，内容是拿了这个钱就不能向劳动仲裁委员会以及法院申请任何争议和纠纷。请问我

猪头霸暴打李二奶已过期 2014-10-11 回复(2)

本人04年进厂工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳

本人04年进厂连续工作至今，公司从09年6月份才给我们缴纳社保，请问我可以要求公司补交09年至04未缴纳的社保吗？应该怎么办？如果劳动仲裁不成我可以提起诉讼吗？成功率有多大？

yuANDY 已过期 2014-12-23 回复(3)