离职时，公司是否应该给缴纳当月社保

劳动纠纷

离职时，公司是否应该给缴纳当月社保

离职时，公司是否应该给缴纳当月社保我是当月17日办理的离职，人事的同事说，20日是节点，不给缴纳当月社保。补充：我们平时是20号结算考勤，27-28号发工资。也就是说我本月缺了3天。

问题状态：已过期
提问人：zhaona……（北京－朝阳区）
提问时间：2014-02-19 12:29

已有7位律师回答了该问题

吴丁亚律师 VIP2014-02-19 13:53

应当缴纳

电话咨询在线咨询
孙新律师2014-02-19 12:29

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询

追问：我以什么作为依据
110网律师2014-02-19 13:28

你好，应当为你缴纳离职当月的社保。 我的补充： 2014-02-19 13:28

劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。

电话咨询在线咨询
赵江涛律师2014-02-19 14:01

应当缴纳

电话咨询在线咨询
孙新律师2014-02-19 14:11

具体问题是？

电话咨询在线咨询
怀向阳律师2014-02-19 14:22

你好，用人单位不给缴纳保险费的行为是违法的，你可要求用人单位缴纳，如果协商不成，可到劳动部门申请劳动仲裁的。

电话咨询在线咨询
李建成律师2014-02-19 17:02

你好，咨询社保部门

电话咨询在线咨询

咨询专业律师