前公司离职后故意以各种借口不办停社保同时也不缴纳社保费用 前公司离职时，获得公司批准（有邮件证明），公司经营不善，同时两个创始人发生分歧，其中一个是法人，另外一个担任实际管理，没有人管那个公司的事，这个公司名下也只有我一个人了，因此故意不办停社保，同时也不缴纳欠下的费用，找他们多次协商，互相推诿，现在已经欠了快一年了，现在新公司也无法缴纳社保，想问下这种事情应该怎么处理？

同时有以下几个问题
1、这段时间以内欠下的社保费用，应该谁负责，要公司补缴或者上述两个创始人补缴是否合理？
2、如果对他们提起诉讼，是否可以赢？
3、是否可以对创始人要求因为诉讼引起的一切赔偿以及因欠费引起的负面影响？
4、诉讼的费用是多少？