第二次签的合同14年底到期，但现在公司还没有续签合同，什么意

第二次签的合同14年底到期，但现在公司还没有续签合同，什么意思

问题状态：已过期回复 (4)
提问人：ask201501097sw
提问时间：2015-01-09

wanwanw520 已解决 2013-04-01 回复(5)

我在公司干了5年，签了五年合同，合同今年年初到期，到现在公司也没给签相应合同，我现在提出辞职能结算些什么钱

qwert0 已过期 2013-06-27 回复(1)

我是从12年6月入的职，当时签订了一年的合同，到今年，13年的6月，我的合同到期了，但是公司没有和我续签，也没有给我书面通知说让我离职，就一直做着，现在都7月底了，通知让我做到7月底，也还是没有书面通知，我问有没有赔偿金，公司说没有，现在我改怎么办，请求帮助。

烟沉寂寥已解决 2013-07-24 回复(4)

我在公司上班四年多，两年签一次合同，我的合同在2013年9月1号已经到期，公司一直都没有跟我淡，请问我现在离开有什么补偿吗？

w@123456 已过期 2014-01-15 回复(10)

我从11年9月到公司上班至今，合同13年底到期了，到现在公司也没续签，我能得到几个月的赔偿，公司也没有缴社保和公积金是否能要求补缴和申请赔偿，周六上班不算加班，每周工作时间超过44个小时，是否可以要求补发加班费，六天制工作在法律上是否合法，请大师一一为我指点，尽量越详细越好，我先在这感谢您了

微信用户已关闭 2014-02-13 回复(0)

你好，我在本公司做了6年了，12月合同到期，到现在公司还没有给我续签？工资和社保每月按时给我支付，请问12月到3月能赔我双倍工资吗？还有公司要签新合同，合同的工资就是基本工资，其它都没写，跟老合同完全不1样，我可以拒签吗？这样能赔几个月的工资？谢谢

短信用户已过期 2014-03-13 回复(6)

我合同今年2月份就到期了，公司到现在也没有续签，我准备辞职，有补偿吗？单位说要辞职要提前1个月打辞职报告，要不就扣钱，违法吗？

短信用户已过期 2014-05-18 回复(7)

我所在的部门在本月将划分出该公司，由另外一家公司接手。我的劳动合同在今年10月31日到期，如果公司现在已部门解散为由将我解聘，又或者是先暂时将我安排到其他岗位，待合同到期后不予续签。这两种方式对我的经济赔偿有什么不同吗？还有，我现在应该注意一些什么，比如是不是需要掌握一些对自己有力的证据？

kassia34 已过期 2014-08-02 回复(4)

GR20141130 已过期 2014-11-30 回复(3)

公司没签合同，也没有保险，三金什么的。现在半年工资没发，该怎么办？

ask20150104jh4 已过期 2015-01-04 回复(3)