孟海律师 VIP2015-01-09 17:08

按照法律规定，连续两次与劳动者订立固定期限劳动合同的，第三次订立劳动合同时，除劳动者本人提出续订固定期限的劳动合同外，应当签订无固定期限的劳动合同。
鉴于你这种情况，可以要求与公司签订无固定期限的劳动合同，现在公司没有提出续签劳动合同，其目的可能在逃避该问题，你可以积极与公司协商处理。

一个月内若不签订，到时你可以主张双倍工资差额。

没有续签合同第二个月可以主张双倍工资差额。

问单位，不续签，可以主张双倍工资。