我让别人代请假一天后来第二天有事没去公司晚上就把我辞退了我这
我让别人代请假一天后来第二天有事没去公司晚上就把我辞退了我这样有钱拿吗
我在试用期期间受伤请假4天,4天后伤口未好旷工4天,再去公司被告知被辞退了
我在试用期期间受伤请假4天,4天后伤口未好旷工4天,再去公司被告知被辞退了,我是否需要去办离职证明?
因为个人原因(主要是与直接领导的关系)请了一个月事假,先发邮件给人资总监并抄送至直接领导,同时发起了OA流程,邮件与OA流程的回复都于3天后批复同意,当然这3天我是没有到公司上班了,目前假期满已满,回公司上班5天后(公司工龄满2年当天)被领导告知“无法合作”(口头告知,未书面告知),希望我能办理离职手续,口
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退,是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿
本人是孕妇,公司以10月30号请假未提前一个月为由,将本人辞退并强行要本人写下自愿辞工书,通知本部门人员拿下本人自带物品并叫保安送我离厂。(注:本人签定的合同是三年,试用期为六个月,已工作了四个月27天)以上是否可以向劳动局上诉得到相应的赔偿,谢谢! 是9月30号下午请假半天,公司并未有明文规定需提前一个月请
公司被查封,公司的员工都被带走,我刚好请假没有去,我会不会有事
公司从事金融投资的,但是昨天突然被查封,我也不知道是什么回事,但是很多员工都被带走了,我们员工什么都不知道是什么回事,这样会不会有事?
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后
公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退 公司员工在产假修完后,在没有请假的情况下无故旷工一个多月,公司是否可以辞退,如辞退的话是否需要支付赔偿金
公司要辞退我,经协商给与补偿和以前的差旅费,我可以委托别人帮我领取这些费用吗?具体怎么写委托书呀?
公司要辞退我,经协商给与补偿和以前的差旅费,我可以委托别人帮我领取这些费用吗?具体怎么写委托书呀?
我在公司上班、有事请假6天、先前公司说一天扣除96元、后来开
我在公司上班、有事请假6天、先前公司说一天扣除96元、后来开工资的时候工资扣除了我双倍的、我想问这样的扣除合理么、我去公司问公司说是我业绩不够应该扣除的、可是她已经一天的业绩扣除掉了啊
我所在的公司在22日辞退我,我是行政岗位,辞退通知30天后要求我离职
我所在的公司在22日辞退我,我是行政岗位,辞退通知30天后要求我离职。但开始要求我手上的事务交接后,让我全天进行客户回访工作,我拒绝后说这就是行政的职责。称既已辞退你,这个岗位就已经不需要你了,所以要求你做其他的事情。这个说法是否合理。还因我拒绝进行300元罚款,但公司一开始就没有给过公司规章和岗位职业,