我想问下公司裁员-按照规定劳务因该给上保险-结果没上怎么办

问题状态：已过期回复 (11)
提问人：ask20150108x00
提问时间：2015-01-08

相关咨询

我有个朋友,公司取消一个部门,要解聘她,有签了合同,但是合同未到期,合同只注明员工违约处罚条款,没有注明公司违约处罚力度.现在公司只赔一个月的工资.请问是否合法,如不合理,可以追求补偿多少.

frank168 已关闭 2009-06-20 回复(0)

2011年清明节后上的班，上到现在，最近想结婚，婚假公司没有按照国家相关规定的，是否可以去劳动仲裁告他，前提是公司迟迟没有给员工上保险，也没有签订劳动合同，不知道是否有效，是私企，法人还在别的公司上班，公司一直是法人的爸爸在经营管理！谢谢专业人事给点意见和建议！

zj510031742 已过期 2011-08-24 回复(5)

公司不按照合同规定，不给买保险，怎么解决

与公司签定了劳动合同，上面也写明安国家规定买社保，但是公司没给我买，一直拖延其实，已经在公司呆了快两年了，满三个月转正之后我提出买保险，公司说让我以个人名义去买，买了之公司报销（一部分）就这样，每次找公司领导追问什么时候把钱给我，公司一直拖延，找各种借口，已经在公司转正20个月了，这种情况怎么办

mua 已过期 2011-12-01 回复(5)

关于辞职后发现公司没有按照规定缴纳保险问题，谢谢》。。

主动提出辞职，在办理交接手续期间发现公司没有按照规定缴纳保险，可以要求补偿金吗?

tmpdsp 已解决 2012-03-08 回复(1)

被贷款公司骗了签合同按手印并且合同上有规定说教1000元保险说交完钱才给汇款要不然就去法院起诉？怎么

被贷款公司骗了签合同按手印并且合同上有规定说教1000元保险说交完钱才给汇款要不然就去法院起诉？怎么办呢要付法律责任吗

a1130177917 已过期 2013-05-04 回复(2)

公司跟我们签的合同，没有按照规定，我们怎么维权？

深圳历思联行跟我们签的合同上明确规定国家法定节假日给我们休息或者加班有3倍工资，然而公司领导说没有什么加班工资，而且我们那房地产开盘加班工资也没有，平时就算加班也没有加班工资，一个月休息4天，我我们申请如果不要加班工资可以换休息吗，但领导讲也不行，我们该怎么维权呢？

qqzhaoqing 已过期 2013-05-05 回复(3)

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自

公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？

janet1 已过期 2013-05-11 回复(3)

请问我在广州上班，劳务公司给买中山的保险，1点依剧也没有我该怎么办

请问我在广州上班，劳务公司给买中山的保险，1点依剧也没有我该怎么办，谢谢

短信用户已过期 2014-03-23 回复(3)

公司欠缴两年保险，还降薪变相裁员，不给一分补偿，我应该怎么办？

我在现在的公司作五年多了（劳动合同签订于2009年至今2013年，2014年未签订合同），前两年公司交纳了五险一金，从2012年至今就欠缴了，6月初公司通知我们公司将从7月份开始降薪，只开最低生活保障金，不足千元，想让我们主动辞职，近日我和公司谈经济补偿，公司不同意拿一分钱，没办法我只能找了劳动监察，希望要回保险，但

jojo_ln 已过期 2014-06-25 回复(2)

公司没有按照国家规定假日放假且没有按照300%另行支付加班工资，我们该怎么办？

我是去年7月份来到这个公司的，今年5月份由于公司需要调至本公司另一地方上班，到了今年7月我有5天的年假。还有劳动节，端午节，中秋节，国庆节正常上班，没有休息，也没有加班工资。平时上班也没有休息。这段时间我们向上面申请要求给我支付加班工资，却遭到拒绝。同时还取消了我们年假。到目前为止公司也没有什么答复。

coco3露露已过期 2014-10-20 回复(1)