我想问下公司裁员-按照规定劳务因该给上保险-结果没上怎么办
可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
协商不成,申请劳动仲裁
可到当地劳动部门申请劳动仲裁。要求补偿损失,补交社保
你好,可以先协商,协商不成,建议申请劳动仲裁维权。
到劳动稽查部门投诉
您好,没有按协议约定办理,属于违约,可以去劳动监察大队投诉
可以向劳动部门投诉
你好,可以向劳动监察部门投诉要求补缴社保
您好,可以申请劳动仲裁
你好,建议协商解决,无法协商收集好证据,可以向劳动监察部门投诉维权
您好,没有交社保的,可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿;