工龄：15年10个月、无社保、有10级工伤 劝退原因：工厂经营不善部门撤消 厂方态度：只愿赔偿2个月工资 问题1：如果厂方没有按劳动法给出赔偿是否只能找劳动局告厂方？如找劳动局调解需要走什么流程要准备什么资料？ 问题2：如果厂方没有劝退，只是安排到其它与原工作不相关的岗位（技术师傅调到保安员）是否可以拒绝？ 问题3：如果和厂方和平解决需要注意什么？
我老板是搞建筑的，挂靠某公司的我为他工作了7年，他帮我缴了2年社保，现在没工程啦他想除退我们，工资发到年底，我们想叫他补偿我们每年一个月工资，也就是问他要7个月工资合法吗？
企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。
公司厂址从杭州市拱墅区搬迁到萧山江东开发区（大约50公里），部分员工因为太远不愿意去，可以要求公司赔偿吗？
小赵在某电信营业厅工作16年了，年龄在三十岁左右，工作内容是电信话费充值，营业厅有四间门面房子，其中两间是用来招待顾客的，另两间是仓库放有东西，小赵一直住在营业厅里；合同是一年一签，前几年的合同都签了，2014年的合同还没有签；有一天晚上小赵出去跟同事喝酒，三个人喝完一斤酒，喝完酒后同事把他送回营业厅，然
因为公司业绩不好要解散部门 我在公司担任技术员 老板不炒我 还安排我去做普工 而本人又不愿意去 老板要我自己离职 这样有没有经济补贴
某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?
某名员工上班时间突然倒地,后经医生检查是脑出血,怎样跟厂方处理赔偿问题?怎样处理？
