15年老员工劝退赔偿问题 工龄：15年10个月、无社保、有10级工伤
劝退原因：工厂经营不善部门撤消
厂方态度：只愿赔偿2个月工资
问题1：如果厂方没有按劳动法给出赔偿是否只能找劳动局告厂方？如找劳动局调解需要走什么流程要准备什么资料？
问题2：如果厂方没有劝退，只是安排到其它与原工作不相关的岗位（技术师傅调到保安员）是否可以拒绝？
问题3：如果和厂方和平解决需要注意什么？