待通知金问题，人事告知离职事宜之后，要在多长的时间内办理离职手续呢？
因公司业务调整，12月底公司人事找我谈话，让我办理离职手续，有待通知金和一个月工资的补偿，但是由于我担心社保和公积金断缴，所以想在本月15号办理离职手续，公司人事说，15号之后办理离职手续就不给发放待通知金了，因为已经提前告知我离职的事情了，请问这样合理吗？应该如何协商处理呢？在线急等答复，谢谢~
我想尽快办理离职手续，可是公司说我没有提前十五天通知他们，过完年之后也没有来上班，说不给我办离职手续
我在这个公司干了半年，签了三年的合同，合同也没再我手里，我就想尽快办理辞职手续，他们就一直拖着，说没有提前十五天通知他们，过完年也没去上班，我现在是不是需要写一份辞职报告，他们要是还不同意怎么办 单位说由于我旷工，要给我通告批评，给我办理了离职手续，但是离职证明上写的是公司把我辞了。那么公司还有权利
请问一下，我本来是2月28日填写了一份离职申请单，是在4月9日，可我在3月8日因看病自离了，我要多长时间才能去办理啊？一定要等到4月9日吗？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？
员工按正常手续办理离职手续离开后，用人单位应在多长时间内结清工资？ 我在6月23日申请辞职，于8月1日移交完工作后离职，公司却告知我，将我1-6月份的预留工资及7月份工资全部扣押3个月,同时还扣押了我的相关证书。请问在这种情况下，一般是在离职后多长时间内可去申请劳动仲裁？我是在公司法人所在地进行劳动仲裁还是在事
我想咨询关于员工离职社保的问题，我是7月30号离职，因公司未提前办理停缴手续
您好，我想咨询关于员工离职社保的问题，我是8月30号被公司辞退，并未提前通知，当天辞退当天离职，因公司未提前办理停缴手续，导致9月份社保1000多元全部是从我8月工资扣除，请问这种做法合法吗？我该怎样维护自身利益？
你好，我在公司办理正常的辞退手续，各个相关部门确认了再签字，之后发现有经济问题
你好，我在公司办理正常的辞退手续，各个相关部门确认了再签字，之后发现有经济问题，我是不是要负法律责任
我以按照提示添写了相关的问题后，系统提示我的信息已保存，在规定时间内办理手续
我以按照提示添写了相关的问题后，系统提示我的信息已保存，在规定时间内办理手续，交保证金5300元，如果没有在规定时间内办完，算违规追究法律责任，赔偿5 _10万会这样吗？
我是原车间检验员，于10月25日办理离职手续，11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题
我是原车间检验员，于10月25日办理离职手续，11月3号公司发现3月份做的1批产品质量有问题，请问我要负责吗
