没有与企业签合同，依未签合同为由辞职，除了可以获得双倍工资外

没有与企业签合同，依未签合同为由辞职，除了可以获得双倍工资外，是否可以获得经济补偿金？

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：ask2015010656p
提问时间：2015-01-06

相关咨询

您好，请问“合同到期没有续签，您可以离职，还可以主张没有签订劳动合同超过一个月的双倍工资”这句话是正确的吗？我合同过期一个多月了，公司没有跟我续签，现在我准备离职，是否可以要求公司支付超过一个月的双倍工资？

ranfow 已过期 2014-02-28 回复(5)

员工由于没有提前辞职，单位要求员工支付给企业一个月的工资合理吗？除了本金外，是否可以申请赔偿？

我辞职的时候，单位说没有按照要求提前一个月辞职，要我交了一个月工资，并说是离职赔偿金，如果不给，就算我违反公司规定，写入档案，要么就不给我档案，结果我就交了一个月的工资才办了离职手续，这样合理吗？我想问问除了我交的钱，是否有法律条文规定可以申请补偿或赔偿？谢谢各位

yp4787c 已关闭 2014-04-23 回复(0)

没有续签合同可以要求双倍工资赔偿吗

短信用户已过期 2014-04-24 回复(7)

连续工作十年但没有提出订立无固定期限合同，可以获得二倍工资吗？

13年7月在同一单位连续工作十年，但没有主动提出订立无固定期限劳动合同，可以获得二倍工资吗？《劳动合同法》第82条第2款规定，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。这个月公司与我续签了无固定期限劳动合同，14年7月起有效的，但没有备案，人事部称没有经过主管同意并收回合同，这样合同算

fendate 已过期 2014-05-22 回复(6)

企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资

请问，企业没有和员工签订劳动合同可以补偿双倍工资是哪一年出台的？我是2012年到2013年出现这个问题了，不知道是否可以得到赔偿。

00yz00 已过期 2014-06-18 回复(1)

在用人单位工作了一个月以上，没有合同，随时可以走人并要求超过一个月后面的工资双倍吗？

因为用人单位没有合同，劳动者能随时离职的法律依据是？（是因为法律上只有解除劳动合同的规定吗，没有合同就不用遵从规定吗）

沐沉风已解决 2014-10-05 回复(2)

没有签订任何合同，突然辞职，可以领工资吗

您好，我已经在银川一个服装专卖店工作了3个半月，向老板提出要辞职，他告诉我说只能发给我上个月的工资，这个月的工资是不发的，因为他是按长期工招聘的我，可是我现在工作还没有满一年就主动提出辞职，按到常理是不给发任何工资的。但这个月的国庆长假期间，我在店里连续工作了三天，每天从早上8点45分连续工作到晚上10点

月久久已过期 2014-10-05 回复(3)

公司超过一个月以上没有签合同，我能以没有合同为由随时书面离职并要求超过一个月后的工资双倍吗？

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

干工地的没有合同辞职了工资现在不给！用什么方法可以让他给呢

ask20141212s17 已过期 2014-12-12 回复(2)

大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?

大四还没毕业，在公司实习一个半月，没有签合同，想辞职可以拿到工资吗?公司一般会压一个月工资，我可以要求现付走人吗？提前多久辞职

785416249 已过期 2014-12-30 回复(1)