您好~~, 我工作有2年半了,计划1/14辞职,明年2/14的时候刚好一个月就不来公司了。 我想请问下我是否可以向以前一样拿到年底的双薪(1月15发12月份工资加双薪加)?? 因为现在老板的意思是我1/15辞职,都不想不包括春节和年假?
我是在08年8月份与公司签了一年的合同到09年7月底到期,我在6月底向公司辞职,公司扣除我6月份的工资给我缴了7月份的保险,这样我的保险缴纳已满1年,请问我是否可以拿到失业保险金?谢谢!(我是外地人在南京上班)
请问由于单位不能按时足额发放工资而辞职是否可以拿到经济补偿金??
我们到现在4、5、6、7月份工资都没发,据说5、6、7月份工资并不是按照原来的薪酬制度发放,但是新的薪酬制度是三天前才口头通知我的,没理由三天前通知的制度三个月前就开始执行吧?? 而且从07年至今都没和我签劳动合同,三天前给我一份合同让我签署,不论薪资还是岗位都与先前有很大变动。单位态度强硬不签合同就走人。
合同到期公司迟迟不予续签合同,这种情况辞职是否可以拿到经济补偿金?
2009年9月份合同到期前一个月公司出具劳动合同意见书,提示我合同即将到期问我是否续签,我同意续签并签字。可是公司迟迟不予续签,找过人事两次都被推辞说要我等等看,至今过去已经多半年了!公司还未与我续签合同,而且我这个岗位-(只需要一个人)还在一直招人、面试,这种情况下,我实在无法继续工作,想提出辞职,请问
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
劳动合同没满 自动离职 没办辞职手续 我现在是否可以拿到工资 我是否要赔偿违约金
这样的 我4-5月份在一家私人老板那里做了20天 感觉不适合自己 就提出不做了 也没有签订合同 现在他工资不肯付 还说我没有去上班过 有办法解决吗 没有什么证据的 就进去的时候填写了一张表格 他也可以毁掉的 现在唯一的证据就是手机短信和通话记录了 请律师给我指点
我是一名厨师在工厂食堂工作,10.18号提出辞职申请,单位人事部说等一个月,但我想尽快离职,同时单位存在延迟工资现象,9月份工资到现在都没发,我想问下这种延迟工资的现象是否可以作为即时辞职的条件?如果成立那多长时间可以拿到所有工资? 另:10.18日已经以其他理由递交辞职申请,每月10号发工资
我的合同12月31日到期,单位在15日通知到期不和我续签合同,我是否可以拿到赔偿?但是在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,我是否可以以此来要求单位和我解除合同,并支付我在单位工作四年的补偿金?
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单
我们单位是原国企,我于1993年到单位工作,2003年11月份改制,最近的一次劳动合同于2006年1月1日签订。我的合同2010年12月31日到期,单位在12月21日通知我不和我续签合同,我是否可以拿到经济赔偿?在职期间单位在节日加班时未按国家规定的金额支付我加班费,而是按照单位内部文件规矩加班一天60元,我是否可以以此来要求单
你好!我在公司的合同10年底已到期,但是领导又不给我辞职,已多次同公司交涉无果。现在我已不再续签合同,公司是否违反相关劳动法?谢谢!