离职公司要扣一个月工资或不放人走

我们公司签劳动合同的时候，将合同两份都放在人事那里。；里面的一些敏感金额不是我们填写的。公司规定办离职，正式员工要提前一个月告知公司，上周公司辞退了一批人，并没有提前一个月告知人家。现在我有事要离职，公司缺人，以我没有提前一个月告知公司而要扣我一个月的工资。这样对吗

问题状态：已过期回复 (16)
提问人：小花猫629
提问时间：2015-01-04

用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？

沐沉风已解决 2014-10-06 回复(8)

p0zey514 已过期 2014-11-05 回复(5)

我回老家，我借了公司2000元，写了借款单，我是自动离职，还有一个月工资没发3000元，可不可以不还，会不会违法，说我自动离职没有工资

15814262710 已过期 2014-11-18 回复(8)

因公司发展不好，要减少经济开支。在个别的员工内开除一些。公司也没怎么说只是让我签一个解除劳动合同通知书，是说提前一个月通知。我本算是公司的老员工的。所以这样我能向公司要赔偿吗

fbs0504 已过期 2014-11-21 回复(3)

我9月初交的辞职，9月底离职的，10月发的9月工资，但是11月还多发了一个月的工资，公司那边叫我还回去，我不换犯法吗？？？

andgad1234 已解决 2014-11-26 回复(7)

离职之后，公司多发了我一个月的工资，他们叫我还回去，我要是等他们起诉的时候才还给他们行吗？？不知道这样可以不？？？他们之前都拖我工资，我也拖他们的。要是他们起诉我，我这边会不会有什么麻烦问题？之后我当天给他们还过去，这样就没事了吧？？？还是说要走什么程序吗？？还是说要去法院、？？？

andgad123 已过期 2014-11-26 回复(9)

我和我另外一个同事一起离职，当时说工资到下个月20号发，结果到了现在一直没有给发，我该怎么办？我们还没有签订劳动合同，1000多对于他们来说，不算什么，但对我这刚毕业没有多久的大学生来说就是一个月的生活来源啊...

kimiwei1991 已解决 2014-12-04 回复(8)

本人在一家公司工作已满半年，但公司一直未与员工签订劳动合同，员工现在要离职，提前了一个星期递辞职信，一个星期后，员工要离职了，公司说最少也要提前一个月递申请才行，而且，现在也还没招到人，如果这样走就当自动离职，可以不发放工资，这样合法吗？

Y273560458 已过期 2014-12-24 回复(4)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(1)

我试用期提前七天书面申请离职，公司说要提前一个月，否则算得正常离职不给工资，而且公司两个多月了也没给签合同。我该怎么维权？有哪条法律支持？现行劳动法是哪个版本，望提供。谢谢！在线静候

ask20150102vb3 已过期 2015-01-02 回复(2)