合同单位开除人,员工工资不发的情况,还有另外该公司报销的费用也不给
合同单位开除人,员工工资不发的情况,还有另外该公司报销的费用也不给,这些该怎么处理?
由于我在公司一年前摔伤,公司一直没有解决,现在到合同还有半年才到期,突然直接叫我明天不要来了,要解除我,事先根本没有提,请问有什么可以补偿吗?
我在企业工作范了错误,但公司在没有公司制度说明范此类错误会被开除的情况下,说可能会处于开除处分并扣除所有工资。这样是否违反劳动法。
今天公司发布了一条规定,说是员工写作的文章如果因为抄袭率过高而导致客户不再与公司合作,就会将员工开除,并扣除员工的当月的全部工资。我想问下这样的规定合理吗?
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销呢?
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销呢?
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销
公司不给员工产假还有产假工资,休产假就当作自离,还有公司没帮我们买生育保险,我们生小孩的钱到底谁报销呢? 如果起诉公司的话,有多大胜数?
没有签订合同的情况下员工离职需要按照公司说的扣除当月30%工资吗
我是13年2月份以学徒身份进入一家个人公司至13年7月份,起初进公司的时候提过试用期过后会签订合同,直至7月份都没有签过,现在我想离职但是公司跟我说要扣除当月工资的30%,这种情况下扣除工资的说法成立吗?
公司违约合同没到期就开除员工,而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同
公司违约合同没到期就开除员工,而且在让员工在不知情的情况下签了违约合同!该怎么办?向谁举报呢?谢谢!