我在一家企业通过面试，根据入职通知书规定的时间到该企业办理入职，在办理入职的时候该企业通知我“试用期必须扣缴保险和公积金”，因为我已经缴纳了一年的自然人养老保险。我向该企业申请试用期停缴保险，经办人员说要向经理汇报一下，让我回去等通知。第二天他们通知我入职资格被取消了不予入用。 1.请问他们的行为是否违反劳动法？ 2.我是不是可以向劳动监察部门投诉或者法院起诉？ 3.我是否可以要求该企业赔偿我因为应聘产生的交通费、体检费、拆料费？
请问,镇党委政府单方面取消了我们的劳动合同,是否违法?应该承担什么责任??
我们,是2000年经过镇党委政府笔试.面试.政审之后,而考聘的农村会计.与村两委成员有同样的待遇:每年工资有镇党委政府批复,同时村每年交纳一定的养老金.2008年1月份,镇党委政府以\村财镇管\\为名,未经我们同意,就单方取消了村会计,重设了报帐员.部分原任村会计转成报帐员:每年工资镇党委政府不再批复,同时村每年不再交纳一定
小米网的系统问题使优惠券可以多次使用，我一共用优惠券下了6个订单，而且都已经支付成功。小米网说系统问题只能给我取消订单，是否属于违法呢？ 谢谢
企业单方面调动我的工作岗位，是否违法？是否需要支付双倍经济金？
我是一名会计，在公司拔河比赛中膝盖受伤，在惠州人民医院做了半月板切除手术，市社会分局评定为工伤，伤残九级，医疗期满后去公司上班，却被公司告之要想上班就调去车间做普通员工，不能做原先的会计工作，你要是不想做，就提出辞职，本人对公司的这种调岗不能接受，请问公司这种做法是否违法？我是否可以要求公司支付双倍
收取投资金之后，又单方面设置强制性提取投资金的条款，是否违法？
请教法律专业人士：收取投资金之后，又单方面设置强制性提取投资金的条款，是否违法？ 具体情况是： 我在一家公司投资10万人民币，分散到若干个项目。其中有2万的投资合同到期，按理说我可以提出这部分投资金，但是在提取资金时，被交易系统以“需要做身份证校验”为由拒绝给予兑现，而所谓的“身份证校验”需要我提供非
企业搬迁，单方面变更劳动合同中的工作地点（两地相距40公里），在未与员工达成合意的情况下，要求员工到新工作地点上班，员工仍按原合同在原工作地点上班（每天买报纸照相为证），但企业以旷工为由解除劳动合同。 企业是否违法？
公司在盈利情况下将要关闭公司，如果公司单方面解除劳动合同是否违法，补偿金是多少？
公司在盈利情况下将要关闭公司，如果与员工在补偿金方面无法协商，公司单方面解除劳动合同是否违法，员工可以要求的补偿金是多少？员工都为签署的无固定期限合同
我是石河子132团的一名职工，2014年初，团和连的政策上动员职工集资购牛，团里说应是自愿的原则，一部分职工集了资，可是到了年终，在兑现上强制扣除每个职工5000元集资牛款，从而增加了职工的负担，更为严重的是助长了不正之风，影响党同群众的关系。请问是否违法，应该到什么部门去投诉。
企业在员工不知情的情况下重组，企业是否违法劳动法，员工应采取
企业在员工不知情的情况下重组，企业是否违法劳动法，员工应采取什么措施维护自己的合法权益
