各位律师你们好，我爸爸在山上放木头的时候被砸伤，这个项目是包工头向老板承包过来做的，我爸爸为包工头做事，但是和包工头没有签订合同或者协议等，医药费由谁承担呢？
我在北京打工 由于缺乏法律知识，没有签订劳动合同 在建筑劳动期间突发脑溢血 在北京治疗花费8000多 又转回家乡治疗 我能否要求用人单位支付医疗费？ 在发病之前我要求过结算工资回家 但是用人单位以不结算工资为由不允许回家！
我是在百货公司上班。2011年刚开始上班交了1000元的责任金，到了2013年2月我提出离职。公司说不按照正常程序离职的要交1100的待通知金。正常程序就是提出辞职一个月后才可以走，我是现辞先走的。请问公司这样做合理吗？如果不合理我该怎么做？
铁道部发布的关于劳动方面的文件从立法的角度看是算规章还是算用人单位的制度？我主张铁道部发布的关于劳动方面的文件违反劳动部的原则法院说不属于劳动争议应解决的问题，而属于另一起行政案件，该怎么理解？
本人大致情况介绍，2010年公司安排我去一所国外大学作为访问学者身份去培训，时间为半年，合同约定要服务十年。如果十年内本人单方违约离开该公司，按照双方协议，必须退还培训期间由甲方支付的培训费，工资等相关费用，并赔偿违约金十万人民币。 最近我已经提前1月提交辞职报告，公司已经同意离职。但原公司按照当时的双
您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题
您好！我在网上看到消息可以免费向您咨询1些问题……我想问问关于劳动方面的问题。我来这个公司有4和多月了，3个月的试用期，试用期期间我被调换过部门，后来签了合同，公司1直没给我，我去问了说是合同还没下来，现在因为工资待遇问题，我想急辞工，3天内希望交接完工作离职走人，公司会扣我工资吗？
你好，请问我所在的物业公司要求撤场，开发商这里得到赔偿，而为赔偿给员工。我应该如何处理比较好？仲裁还是劳动执法大队。公司注册在崇明岛，办公在闵行，而我所在的办公地点在闸北
原单位交3险1公积金，现单位交3险，1.公积金是不是不属于劳动范围内的？2.原单位如果交5险，现单位交4险是不是违反劳动法了？ 3.如果以前交公积金现在不交了我是不是应该也要自行交公积金，这样才能维持好工龄？ 4.工龄工资，怎么样的人民才有？ 5.基本工资应有最低标准，但我们的工资单最低基本工资才400 或500 一直在变动
我于孕前七个月因无人照顾故与公司协商停薪留职，留职期间无任何工资发放，在14年八月生育孩子，现公司要求回去上班，但已告知我我原先的职位已经取消，而且还要降低公司和夜班劳作，我知道夜班和降薪违反法律要求，还有几个问题需要咨询： 1.虽然停薪留职，但我有生育事实，是否享受产假待遇有相关工资及补贴？ 2.现在回
