我本在一物业公司任保安主管，后公司未与我协商，就将我降为保安。我口头提出辞职，但事隔一月才去办理离职手续，另外本人在职期间，每周只休息一天，法定节假日从为休息，每天工作时长12小时，每隔一周还要上夜班，也是12小时，可以要求赔偿吗？
今年6月30号从事钢结构厂房建造，从六七米高处摔下，导致腰椎压缩性骨折，颈椎c2c3c5c6全部突出，至今不能干重活，头包、二包、三包都没有资质，也没有签合同，经协商未达一致，请问律师，我应该怎样保护我的权利，我应得多少赔偿
你好，我在一家公司工作4年，合同是每年签一次，工资以月薪制发放，现在公司无理由炒我，请问我该得到哪些赔偿？另公司天天加班，应该算加班费吗？
你好，请问我所在的物业公司要求撤场，开发商这里得到赔偿，而为赔偿给员工。我应该如何处理比较好？仲裁还是劳动执法大队。公司注册在崇明岛，办公在闵行，而我所在的办公地点在闸北
我亲戚在学校开食堂，我父亲在食堂工作摔断了大腿，（未签劳动合同）导致粉碎性骨折，虽然名义上是让我亲戚托管，实则是承包，因为中小学食堂不准承包了，到医院动手术时，学校和我亲戚要我父亲说是自己摔伤的，我父亲答应了。动完手术后出院，我亲戚不拿钱给父亲，他说要我父亲找学校，而学校说要我父亲找我亲戚要钱，现在
6年合同马上到期了 我可以以加班超时为由不签合同 会有经济赔偿吗？公司每天上12小时 1.5小时是吃饭时间 正常8个小时 2.5小时基本上每天都加班 一个月的平时加班就有50小时 但是支付了加班费 可是劳动法上规定的是不能超过36小时 我可以以这个理由不续签获得经济赔偿吗？
民事劳动伤残法院判70万赔偿，对方未赔都是推拖，要怎么办啊？
我倣工从高空捽下，经法医检定为一级残疾，生活不能自理，法院判决对方应赔偿我70万，对方说慢慢分期付，他没财产，是个小包工头，年收入也近20万，就是拖欠，总是今天说过几天付几千，很多次了都是在骗我，一年多了一分也没赔，这样我可以上诉他负刑事责任吗？谢谢您！ 问题补充：6个月前已经申请了强制执行，且双方也到法
我本在一物业公司任保安主管，后公司未与我协商，就将我降为保安。我口头提出辞职，但事隔一月才去办理离职手续，另外本人在职期间，每周只休息一天，法定节假日从为休息，每天工作时长12小时，每隔一周还要上夜班，也是12小时，可以要求赔偿吗？
