劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 我是2013年8月进厂的，公司说2014年12月30合同到期了，公司不续签劳动合同需赔偿吗？怎么赔偿？
问题状态：已过期
提问人：150502……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-15 15:26
提问人：150502……（江苏－苏州）
提问时间：2014-12-15 15:26
已有7位律师回答了该问题
-
按照工作年限经济补偿
追问：你好，请问单位提出不续签 ，已何种形式提出，书面还是口头，口头提出不续签，有用吗？？ -
不续签劳动合同需赔偿
追问：怎么赔偿？回答：一个半月工资。追问：你好，请问单位提出不续签 ，已何种形式提出，书面还是空头，空头提出不续签，有用吗？回答：是有用的。 -
您好，不续签是需要赔偿的。
追问：怎么赔偿？ 详细点 -
可要求支付经济补偿金
追问：你好，请问单位提出不续签 ，已何种形式提出，书面还是口头，口头提出不续签，有用吗？回答：最好是书面的。 -
你好，公司支付一个月半的补偿金。
追问：你好，请问单位提出不续签 ，已何种形式提出，书面还是口头，口头提出不续签，有用吗？回答：具体可以来电详询 -
合同期满，如果单位提出不续签 ，是应当支付经济补偿金给员工的
追问：你好，请问单位提出不续签 ，已何种形式提出，书面还是口头，口头提出不续签，有用吗？ -
你好，可要求支付经济补偿金
追问：你好，请问单位提出不续签 ，已何种形式提出，书面还是口头，口头提出不续签，有用吗？
咨询专业律师
相关咨询
- 你好，我想问1下，工伤劳动能力鉴定后到赔偿要多久时间。 5个回复
- 劳动受伤骨折，被告要求赔偿80万。 11个回复
- 劳动工伤赔偿前上班对赔偿有影响吗 1个回复
- 劳动工伤赔偿前上班对赔偿有影响吗、 1个回复
