法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
劳动纠纷
劳动赔偿
劳动赔偿 我本在一物业公司任保安主管,后公司未与我协商,就将我降为保安。我口头提出辞职,但事隔一月才去办理离职手续,另外本人在职期间,每周只休息一天,法定节假日从为休息,每天工作时长12小时,每隔一周还要上夜班,也是12小时,可以要求赔偿吗?
问题状态:
已过期
提问人:刁晓峰(重庆)
提问时间:2014-12-30 11:34
已有
2
位律师回答了该问题
吴志强律师
2014-12-30 13:02
你好,收集证据通过仲裁处理,可以获得经济补偿和加班工资
电话咨询
在线咨询
李光启律师
2014-12-30 13:17
可以申请劳动仲裁,拿回你的权益(加班费、补偿金、等)
电话咨询
在线咨询
咨询专业律师
孙焕华律师
北京 朝阳区
杨丽律师
北京 朝阳区
陈峰律师
辽宁 鞍山
萧贺林律师
内蒙古 赤峰
相关咨询
劳动赔偿
1个回复
民事劳动伤残法院判70万赔偿,对方未赔都是推拖,要怎么办啊?
6个回复
劳动经济赔偿问题
3个回复
劳动赔偿,工伤赔偿
2个回复
关于公司劳动赔偿
6个回复
劳动赔偿
7个回复
劳动赔偿纠纷
3个回复
劳动赔偿问题
3个回复
更多相关问题
咨询律师
孙焕华律师
北京朝阳区
已帮助
42
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨丽律师
北京朝阳区
已帮助
126
人解决问题
电话咨询
在线咨询
陈峰律师
辽宁鞍山
已帮助
2475
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点