公司裁员没有提前通知，可以告公司么，要公司补偿可以么

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提问人：ask20141229osl
提问时间：2014-12-29

我已在此公司工作8年多，并且在08年之后签过两次合同，目前是在2014年7月份到期，现公司要裁员，中午通知，下午就马上就要走人，这样，按照合同法，第一公司没有提前三十日前通知，第二，裁减人员时，应当优先留用下列人员： (一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；另外，我是公司边续多年的优秀员工，不存在能力

rita_shi 已过期 2013-11-27 回复(8)

我进厂不到3个月，公司就把我裁员了，又没有提前通知我，应该给

我进厂不到3个月，公司就把我裁员了，又没有提前通知我，应该给我怎样补偿？

短信用户已过期 2014-06-18 回复(4)

公司裁员提前1个月通知，7月2十2号通知我的到8月2十2号，我可以干到7月底吗

公司裁员提前1个月通知，7月2十2号通知我的到8月2十2号，我可以干到7月底吗，如果走了还会有赔偿金吗？

短信用户已过期 2014-07-30 回复(1)

公司突然说裁员，补偿1个工资，是不是也可以赔偿代通知工资呢

短信用户已关闭 2014-08-03 回复(0)

合同到期单位没有提前通知，我可以得到什么样的补偿

你好，我是在电影院上班的，去年9月1日签订正式劳动合同的到今年8月31日到期。单位31号通知不和我续签合同了，也没有任何理由，请问我可以得到什么样的补偿，怎么维权。谢谢！

1252186604 已过期 2014-08-31 回复(1)

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿

你好，请问试用期2十3天公司未提前3天通知解聘，可以要求补偿吗？

短信用户已关闭 2014-09-11 回复(0)

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少?

您好,公司如果是新劳动法第41条的情况要裁员的,没有提前30天通知,需要赔偿多少? 感谢各位律师的答复,我还有一个问题.我是广州一家公司的员工,因工作地点是深圳,当时是和深圳分公司签定的合同.合同日期2013年-2016年,我所属的部门是在广州总部,但是上周六广州总部的人事通知说要裁员.而且是要当天离职.如果公司不肯赔偿,我如

slive2014 已过期 2014-10-12 回复(6)

公司没有提前通知，无原因辞退赔偿应该怎么补偿。

签订劳动合同已经9个月了。只交了2个月社保，补缴的话可以折合成现金么？

dxn124255490 已解决 2014-11-04 回复(4)

公司裁员有提前通知不做补偿合理吗？

公司裁员，有提前一个月通知，但是没做任何补偿？合理吗？

yangfanpianzhou 已解决 2014-11-18 回复(8)

工厂要倒闭了，公司提前1个月通知，是否就没有一个月的代通知金了？其他补偿都如一年算一个月就有？

工厂要倒闭了，公司提前1个月通知，是否就没有一个月的代通知金了？其他补偿都如一年算一个月就有？没有代通知金，合法吗？

lian1tong 已过期 2014-12-16 回复(6)