法律咨询中心
登录
电话咨询
网站首页
我要提问
找律师咨询
法律咨询
查找律师
法律知识
法律法规
法律论文
法律文书
发布问题
法律法规
法律知识
全部咨询
其他
公司裁员提前1个月通知,7月2十2号通知我的到8月2十2号,我可以干到7月底吗
公司裁员提前1个月通知,7月2十2号通知我的到8月2十2号,我可以干到7月底吗 公司裁员提前1个月通知,7月2十2号通知我的到8月2十2号,我可以干到7月底吗,如果走了还会有赔偿金吗?
问题状态:
已过期
提问人:短信用户(浙江-丽水)
提问时间:2014-07-30 12:04
已有
1
位律师回答了该问题
融哲律师
2014-07-30 13:54
你可以要求经济赔偿。
电话咨询
在线咨询
相关咨询
公司裁员,没有提前三十日前通知,是否可以申请2N的经济补偿?
8个回复
公司经济裁员,领导提前通知,后叫我们填写离职申请表,申请表上各部门部长都签字了
8个回复
我进厂不到3个月,公司就把我裁员了,又没有提前通知我,应该给
4个回复
公司在合同未到期要求裁员应该提前通知的吗?另外应该以什么理由
3个回复
公司裁员,提前一个月通知我,能否索要裁员补偿
8个回复
年底公司违反劳动合同裁员,未提前30天通知,非常感谢你的回复
6个回复
公司未提前通知把我将级,减薪水,我一气辞职,可以要求补偿吗
7个回复
公司11月底通知我,要解除合同,让工作到12月底,提前一个月通知,请教补偿问题
12个回复
更多相关问题
咨询南投律师
朱建宇律师
山东菏泽
已帮助
61459
人解决问题
电话咨询
在线咨询
吴丁亚律师
北京海淀区
已帮助
53305
人解决问题
电话咨询
在线咨询
杨静律师
辽宁葫芦岛
已帮助
5813
人解决问题
电话咨询
在线咨询
更多南投律师
©2004-2014 110网
京ICP备15035010号
客户端
| 触屏版丨
电脑版
万名律师免费解答咨询!
法律热点