我现在想转一个门面,做的生意有加盟费20万,转让费20万,房租6000,目前有几个问题: 1.房东签合同最多只让签2年,到期后再续签,房租每年递增10%,房东口头答应到期后还是按10%递增和我续签,但是我担心2年后房东不跟我续签合同,我想在签合同时候的时候写上,合同到期后,在乙方要求续签的情况下,甲方必须跟乙方续签,房租还是按10%起走,除非乙方主动放弃续租,否则甲方应赔偿乙方转让费,加盟费和装修费,这样的话有法律保障吗?到时候房东不续签能要赔偿吗? 2.门面的产权是房东爸爸的名字,但是他爸爸年岁太大,他家有4弟兄,有他代签有问题没?是不是需要什么委托书之类的? 3.合同期间内如果他父亲死了,由于是其中1个儿子和我们签的合同,他其他兄弟在他父亲死后有权来收门面或者改合同吗? 4.合同期内如遇拆迁,如果再合同写明有赔偿的情况下,受法律保护么?
1.我在公司一直从事产品工程师的工作，如果劳动合同中的工作内容一项填写为工程类，那公司是否可以不经过本人同意，随意调动员工的工作，只要符合合同中规定的工程类即可？ 2.我在公司一直从事产品工程师的工作，如果公司续签合同时，要求劳动合同中的工作内容一项填写为工程类，而我本人要求填写实际工作的内容，公司又不
律师同志您好！ 关于商铺租的问题纠纷请教您，就是我们的商铺门面在今年9月30日到期
律师同志您好！ 关于商铺租的问题纠纷请教您，就是我们的商铺门面在今年9月30日到期，但在还没到期的情况下，房东就已经另租给别人，而且已签合同，在2013年9月份，物管就发了1张通知书提醒我们什么时间到期，叫我们要搬走，在1年前这段时间我们老板1直找关系托人谈判要继续续租，1直没结果，直到昨天已到期，物管直接把我
我与房东签了一份合同，有两点疑问请教大家： 1、租赁期限是2013年4月1日到2018年3月31日，第一年房租每月2800，前三年按10%递增，后两年按15%递增。所以问题就来了：合同期只有5年，但是房租的涨幅有6年。请问这个是按哪个缴纳房租，每年房租金额是多少。 2、因乙方门市使用权为转让所得，乙方在任何时候享有转让权，如
我接上家商户两间门面，给了上家商户转让费4万，最近政府规划要对该区拆迁改造，请问可以得到转让费赔偿吗，该找房东还是找建筑商协商索取，恳请您的帮助，谢谢
我们租的门面之前一直是9600一年，，今年到期了房东一下涨到18000.我们是租的他门面一部分，房东自己做一部分，门面不属于房东本人，也是租来的，他一个门面每年只有12000的租金，我想问问这样合理吗？ 我们没有书面合同，，他与市场也没有合同
请问合同到期后，公司不予续签的赔偿金额N=员工在该企业工作的年限，但是公司未将08年之前员工的工龄计算在内。只计算08年之后至今的工作年限。 这样的做法是否合理？ 可能我表述的不是很清楚，本人是05年入职浦东一合资企业，至今年2014年12月合同即将到期（至始至终均在此公司工作），公司不予续签，协商提出赔偿为从08年
律师你好，我与公司2008年2月3日签订3年期劳动合同，2011年2月2日合同到期后公司并未与我续签劳动合同。2014年2月2日公司要求与我签订自2014年2月3日起的无固定期限劳动合同。我想咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是
本人已经和公司签订了2次固定合同，本月底合同到期，公司通知我去签订合同，我要求签订无固定期限合同，公司为避免签订无固定期限合同而拒绝了签订，后来我又要求赔偿，公司现在又怕赔偿，所以又告诉我去签订合同，因为有了这些波折，我怕公司以后会故意刁难我，所以不想续签了，我现在关心的是能拿到补偿吗？能拿到多少？
我单位有一员工，因公司不想与其续签劳动合同，但并未提前30天通知该员工，该员工平均工资为2000元/月，已入职2年，请问我们需要对其给予多少补偿金？是不是未提前通知和不续签合同分别进行补偿？
