法定假日工资是否3倍

公司安排元旦假期为调休，员工可选择元旦休息或元旦上班，但选择上班工资按普通工作日结算，并无所谓的3倍工资。领导其意思你元旦是要来就来不来也行。请问元旦当天上班是否3倍工资。于自愿有关系吗？

兼职人员法定假日上班是否给3倍工资

公司为零售行业，应定期有特卖，特卖人员均为兼职人员，未与公司签订劳动合同，只有兼职协议。请问法定假日特卖人员是否应给予3薪

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休

请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是否应该给与200%的工资或者补休一天

私企不给员工买5险，法定假日无3倍工资该怎么办？

私企不给员工买5险，法定假日无3倍工资该怎么办？

法定假日不享受，每个月加100工资，犯劳动法吗？

公司员工不享受法定假期，每个月在工资里加100元抵消假期，还要员工签了协议，合法吗？

按日结算工资是否享有法定假期3倍工资补贴

我们公司是按日结算工资的，即上几天的班开几天的钱，在国庆等法定节假日可以享有三倍工资吗？

辞职不给法定假日工资

公司没有劳动合同，7月18号入职，10月9号办离职手续离开，十一期间法定假日工资不给，具体怎么解决？我能要求多少赔偿

法定节假日当月请假，是否需要结清节假日的工资？

比如2014年10月份，某员工是计时制工资，从10月4日-10月31日请假。但是10月31日来上了一天班。11月1日说要辞职，要求结算法定节假日的工资。合法吗？其9月30日有上班。 如果是计件制工资，又该如何处理？ 如果该员工10月31日未上班，是否可以算其整月未出勤？从而判定其整月没有工资？ 看了很多律师对其他类似问题的答

休事假期间的国家法定假日可否计工资

请问，本日经批准从9月休事假到10月底， 其中的国庆假日能否计算工资，谢谢

如果单位在法定假日没发3倍工资的属于什么行为？

如果单位在法定假日没发3倍工资的属于什么行为？

如果单位在法定假日没发3倍工资属于什么行为？

如果单位在法定假日没发3倍工资属于什么行为？