合同纠纷
法定假日不享受，每个月加100工资，犯劳动法吗？
法定假日不享受，每个月加100工资，犯劳动法吗？ 公司员工不享受法定假期，每个月在工资里加100元抵消假期，还要员工签了协议，合法吗？
问题状态：已过期
提问人：1990li……（广东－中山）
提问时间：2014-10-17 15:43
提问人：1990li……（广东－中山）
提问时间：2014-10-17 15:43
已有4位律师回答了该问题
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这是不合法的
追问：现在已经实施了，新进员工都是没有法定假日，过年法定假只有3天，公司一般放10天，老板这样来算，我们应该怎么维护自己权益． -
可以到劳动局投诉，不合法
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签订了协议的话就很难追讨加班费了。
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您好，肯定是不合法的。
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