我是一名海南电网的员工，因为所谓的工作失误，但实际上没个在本岗位的人都有的过失
我是一名海南电网的员工，因为所谓的工作失误，但实际上没个在本岗位的人都有的过失。所在部门没有通过人事部，在本人服丧期间，下达降级、降岗的决定，给本人带来巨大的精神伤害。我可以要求撤销处理决定，及赔偿精神损失吗？
如还在公司工作却因为工作调动不给予员工工资，这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？
本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，原单位部门却不给予发放自己4月份工资，我想问下这能否通过法律途径讨回自己应有的权益吗？ 本人在郑州市联通公司客服部工作因为工作需要先借调到联通所属的其他营业部门就职，因借调期满须返回原单位部门，且工作上未交接完没能如期返回，
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
请您输入问题标题员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工，拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，签劳动合同，公司开除该员工，拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了，刚刚被调到新的项目，和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元，未签劳动合同，但已任职3年左右，需要承担赔偿嘛
我是宜宾红星电子有限公司的一名员工，因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种，今年42岁，已经工作
我是宜宾红星电子有限公司的一名员工，因为公司搬迁进行工龄买断。我是有毒有害工种，今年42岁，已经工作了20多年了，45岁能退休吗
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福
公司因为A地的分公司工作需要，调派他到B地分公司的人员，公司与被调派员工协商，并提供原岗位所没有的福利，现员工不同意调动，公司可否解聘？公司需要承担什么责任吗？
公司有个员工涉及职务侵占，让客户把十几万的货款汇至她个人账户，放了两年之久，最后对账时才查出来，归还。鉴于公司还希望再做个内部审查（需要不短的时间），看看这个员工或其他员工有没有其他不廉正行为，所以暂时不对该员工做辞退处理，只是准备先将她调离当前岗位。 公司领导想出这样的公示以示警戒：“某员工，
你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资
你好，我在一家公司上班，因为工伤还没有康复而调换了工作岗位，因此公司降了我的工资。请问法律上可以上诉吗？
