我是25号入职的,今天26号公司就和我签订了劳动合同,我目前还没有毕业,没拿到毕业证,现在不想再这家公司做了,这是属于违法的行为吗,我应该怎么做呢,
我现在还在试用期
我在外企工作已11年3个月了(1995年5月1日至2010年8月20日)最后一次签合同时间是08年4 月1日,合同期为(2008年4月1日至2011年3月31日)共3年。现8月20日公司要与我终止劳动合同,原因为解除两字没有别的说明。请问:1、公司解除合同是还违法。2、我可否得到2倍经济补偿金吗?3、经济补偿金是税前还是税后工资?4、已超10
请问公司与职工签订了3年的劳动合同,但是员工干了才半年就自动离职,请问我们是否可以起诉她?
我们与员工签订了3年的劳动合同,上面写明了给员工办理社保,但是因为是私人企业,办理社保人数不够,一直为给此员工缴纳社保,我们对她培训付出了很多,现在半年了我们准备补办的时候,她提出不干了,我们是否可以起诉她?
我在目前的公司上了6个月的班!刚去时就签了一份1年劳动合同!但是应该在3个月的 时候还要签个劳动合同
我在目前的公司上了6个月的班!刚去时就签了一份1年劳动合同!但是应该在3个月的 时候还要签个劳动合同!因为我这个月请了4天,说我 请假太多 了 !假如果它现在开除我 应该赔我多少工资?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同到期,公司未提前1个月通知劳动者,若不续签合同,是否违法?且需要补偿经济损失?
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动合同中规定交社会保险但是公司没有交 合同是否有效 合同的中的竞业限制条款是否有效
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没
劳动半个月,未签订劳动合同辞职,公司也批准辞职,但是不发工资,而且在辞职前两天我已签合同,但是公司没批下来,打电话问经理,经理称合同公司没盖章不成立,没签合同之前不给予工资,请问该怎么办?
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
产假期间合同到期,但是等我休完产假后自己又不想回去上班了,这种情况是直接就和公司解除了劳动合同了吗?
我已经在某公司工作了一个月了,虽然签订了劳动合同,但是签订的时候甲方并不在,叫我们乙方把需要填写的填写了,然后交了,但是后来甲方一直没把劳动合同给予乙方一份,请问这该怎么办?