员工违章作业导致事故，工伤认定后公司可以对该员工进行处理吗？
公司有安全章程，但该员工违章作业导致事故发生，经劳动部门认定为工伤后，公司肯定要付出医药费等等~~医药费等等社保基金会支付~问题是~如果造成残疾~公司就又要涉及一次性医疗补助金和一次性就业补助金~这部份社保是不支付的~但会要求公司支付给受伤员工。请问，这样的情况，公司照劳动法要求付给员工该得的赔偿，但公司同时能否对该员工进行处理（比如罚款之类的？）
那么，怎么样才是合法的呢？这个定义有明确规定吗？
你好，我的舅舅是中国移动的员工，10月28日正在电杆上作业，突然电杆倒掉，公司认定是工伤，请问应该得
你好，我的舅舅是中国移动的员工，10月28日正在电杆上作业，突然电杆倒掉，公司认定是工伤， 工伤可以得到那些合法赔偿，抚恤金应该怎么赔？
为避让机动车而导致脚骨折却没有当时情况的证明，可不可以申请工伤认定？
为避让机动车而导致脚骨折却没有当时情况的证明，可不可以申请工伤认定？因为当时只是双脚往前一撑、车子呼啸而过，回家才发现脚剧痛，当时是中午回家吃饭，因为脚太痛，下午请假没去上班。
事情很简单.甲方上班途中逆向行驶,双方都是电瓶车,相撞,对方当场就走人了.甲方牙齿断了两,现在甲方提出工伤认定.甲方企业应该如何进行认定?最好给出法律依据,处理意见越详细越好.注:有正式劳动合同关系和保险.感谢感谢~!
被认定为工伤七级的员工 ，医疗期已满，公司可以和他解除劳动关系么
1.被认定为工伤（七级）的员工 如果违纪 公司可以和他解除劳动关系么？如果不是因为违纪，是否公司就不可以和他单反解除劳动关系 2.如果此员工在医疗期结束后，每天只打卡不做事（工作内容在工伤后有调整，比较轻松），那么公司要怎么处理？
电动车穿越双黄线后逆行与我的机动车发生碰撞，骑车人膝盖轻伤电动车也有损坏，我的驾照和行驶证被交警扣了，警察还让我压了2000元，其中500元作为医药费给了骑车人。10天过去了，我多次联系骑车人去处理事故，对方不是说没空就是不接电话。我联系警察反映情况，警察只是回了一句那你多等几天再打。 请问现在这种情况
怀孕员工冒公司名义在公司进行环境检测造成其他员工恐慌是否可以辞退，不支付任何补偿？
我公司一名怀孕4个月的员工由于怀疑公司办公环境有问题，擅自请人进公司做环境检测，并将环境检测报告发出给公司其他员工，造成公司员工的恐慌。先不说她个人请的人员检测出的结果是否有公信力，但已经造成公司其他员工的恐慌，她的这个行为公司是否可以将其辞退？而且不用支付任何补偿？除此之外，公司还可以做些什么？谢
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
您好： 我父亲由于工作事故造成工伤，颈椎骨折打入固定物，肯定是工伤。请教几个问题 1.父亲所在公司应在1个月内申报工伤及伤残认定，可公司因没有为其下员工购买保险，称担心受到罚款迟迟不给办理，但法规中没有看到公司1月内不申请报工伤的会罚款？请问有这个规定吗？ 2.如果公司1月内未报工伤，直系亲属自己报工伤，其法
一般员工受到公司罚款都是在当月工资里扣，不知道公司是否可以逼员工交现金呢？员工要求在工资里扣行不行？
