我是企业女员工，目前怀了二胎，不符合政策，这样是否公司可以随

我是企业女员工，目前怀了二胎，不符合政策，这样是否公司可以随意解除劳动合同？

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提问人：ask201412256p0
提问时间：2014-12-25

当员工在合同期内提出离职公司企业是否可以以服装费名义扣除工人工资?

您好，请问公司企业是否可以强制员工签订不平等的劳动合同?有同事在合同期内提出辞职就会被扣除1000多元的制服费，请问这样合法吗?并且我们的社保在我们已入职半年多来也未办理任何的相关手续。这些做法该企业是否合法?我们是否可以维护自己利益?

1043017992An 已过期 2013-04-24 回复(2)

A公司无法经营，让员工调到B公司，AB公司是从属关系，这样员工是否可以让A公司给予补偿？

就职于一家A物业公司，现A物业公司要撤离，要求公司员工调到B公司，但不在一个城市，员工不同意调的可否要求公司给予补偿？(B公司是A公司的总公司，A公司是一个下属分公司）

liwe123321 已过期 2013-07-23 回复(8)

公司被其他企业托管员工是否可以要求经济补偿？

公司将要破产被其他企业收购，但是不愿对普通员工进行经济的赔偿。决定将公司托管给其他企业，要求员工签署没有任何内容的劳动合同。

zhongzai 已关闭 2014-07-11 回复(0)

公司倒闭了，员工是否可以拿到应有的赔偿？

公司倒闭了，员工也被辞退了，员工能拿到赔偿吗？我们与公司签订劳动合同末到期

960143064 已过期 2014-11-24 回复(1)

公司领导是否可以未经允许查看员工邮箱？

邮箱是公司的企业邮箱，但平时我们的工资单都是电子版直接发到邮箱里的，而最近我们领导在没有得到我任何的同意之下，先是把我调离的原来的工作岗位并将我手上的工作全部给另外一个同事做，然后让那个同事坐到我原先的位置上，使用我的邮箱收发工作上的邮件，同时他自己每天也会查看我的这个邮箱，请问这些行为是否已经侵权

merrygo 已过期 2014-12-01 回复(8)

员工因为与上级领导言语不和打架，违反公司规章制度，事后公司辞退该员工，公司做法是否符合劳动法规定。

tcsj 已过期 2014-12-02 回复(2)

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢

公司在什么情况下可以中断给员工购买社保？假如是月中离职是否继续购买本月社保？谢谢！！

ask20141208igh 已过期 2014-12-08 回复(2)

2014年假法定规定是30号到7号，公司提前5天放假，但要求员工用年假来补，这样是否合理？

已修完年假的那这样扣钱是否符合相关法律？

794161682 已过期 2014-12-10 回复(1)

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？

ask20141222jrw 已过期 2014-12-25 回复(5)

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律

企业在员工手册里备注声明公司是不与员工签合同的条例是否有法律效应？是不是就不用与员工签合同了？员工该如何维护自身利益？我上班七个月了，公司还未与我签合同，但在员工手册里注明了不签合同的条例，我该什么维护利益？

ask20141222jrw 已过期 2014-12-25 回复(5)