对于给公司照成重大损失的员工，公司提出立即解除劳动合同。可对方要求在解除劳时必须将所在工作日的薪资一次性付清。而公司认为应该根据实际工作日情况在公司规定发放工作日发放。
工伤鉴定结果为6级，想咨询一下，在拿到鉴定结果以后跟原单位解除劳动关系，是否可以拿到一次性工伤医疗补
我妈妈是13年8月份出的工伤事故，14年6月刚做完鉴定，鉴定级别为6级，想咨询一下医疗补助和就业补助的事情
2013年年关将至，为规避职工发生意外伤害，发工资时签订简易的解除劳动合同，是否具有法律效应。但还是发生了，在年后体检当夜意外死亡，劳动仲裁要求赔偿非因公死亡，我单位是否要承担呢？
9级伤残工厂没有买社保而且拒绝支付一次性医疗补助金我是否可以申请劳动仲裁
9级伤残工厂没有买社保而且拒绝支付一次性医疗补助金我是否可以申请劳动仲裁
公司以报销凭证不合理为由，解除劳动合同，是否应该支付经济补偿以及加班费。
本人于外企工作2年多，突然查到本人在公司2年多的报销费用。起初认为报销车票号码为连续的，不合理，让我给予解释。我解释为打车为包月打车，因此出租车司机每月给我打一次报销依据，所以号码为连续号码。 之后又提及，既然是一个出租车打出来的，车牌号为什么不同，这个着实不清楚司机师傅当时是怎么搞的，我每次也没有仔
现在分居一年，男方不肯支付抚养费，离婚时是否可以让对方一次性交齐
现在已分居一年，小孩是我抚养，男方开始只肯支付500元抚养费，在上海根本不够小孩的开销，让其支付1000元抚养费，他索性情愿不看小孩，也不支付抚养费了，如果离婚时是否可以让他将分居时没有支付的抚养费交齐 还有是不是一定要分居2年，法院才会判离婚？
劳动合同订立无效用人单位解除劳动关系，办理离职手续时是否当天一次性付清工资？
因为简历上有假，劳动合同订立无效，被开除是否当天或几天（根据地方工资支付条例）一次付清工资。 劳动合同法规定，用人单位解除或终止劳动合同时一次性付清工资，而劳动合同无效，这一条是否就是无用？ 用人单位开除我办完离职手续后叫我等到发工资日再来领取工资，我是否能当天向用人单位要求付清工资？ 如果用人单
发生事故时单位没给职工缴纳工伤保险，一次性伤残补助金是否单位应该从劳动能力鉴定下达的次月支付？
工伤鉴定没法做了，只能做了劳动能力鉴定:结果是符合大部分丧失劳动能力条件。 对于工伤保险：因公致残一次性伤残补助金-----自作出劳动能力鉴定结论或再次鉴定结论的次月起按照《条例》标准支付。当时的医疗费用单位给支付，请问我可不可以直接书面写申请要求单位支付18月的本人工资？
