简易的解除劳动协议书是否具有法律效益 2013年年关将至，为规避职工发生意外伤害，发工资时签订简易的解除劳动合同，是否具有法律效应。但还是发生了，在年后体检当夜意外死亡，劳动仲裁要求赔偿非因公死亡，我单位是否要承担呢？