我本月17号写了离职申请，领导不同意走不签字。到了下个月17号领导还不在申请表上签字的话

我本月17号写了离职申请，领导不同意走不签字。到了下个月17号领导还不在申请表上签字的话，我可不可以直接走人

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提问人：ask20141223fik
提问时间：2014-12-23

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我签完合同申请离职领导签字后就没上班现在单位以我旷工的理由扣我工资合理么？现在单位说必须提前30天但是我交辞职信的时候领导已经签字还有就是我签的是两年的合同试用期是两个月我是7月28日上班的10月1 2 3日领导放假我是4号去单位办离职的严格来说我是在试用期离职的现在我想咨询下他按我旷工处理的扣了450块

kxj1984 已过期 2008-11-17 回复(3)

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angleworm 已过期 2012-08-16 回复(9)

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我递交离职有本部经理签字及人事部经理也签字最后本部门结算好我的工作日期限我于几号离开我部门将人事调动表拿至总经理签字总经理拒绝签字但我本人以在人事调动表签字以承认我几号离职办手续但总经理就是不签字

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我一个半月钱提交离职申请，但是领导拒绝签字，现在急着回家，不给工资，我该怎么办？

aq721521 已过期 2014-06-20 回复(9)

离职申请已经提交一个多月了领导不签字算违法嘛？

我的离职申请已经提交40多天了，领导还是不给签字，不放我走，该赔给单位的培训费已经全部结清，所有事情都交接好了，就是大领导不给签字，我该怎么办？他这样做算违法嘛？

liu2343742 已关闭 2014-07-14 回复(0)

公司经济裁员，领导提前通知，后叫我们填写离职申请表，申请表上各部门部长都签字了

公司经济裁员，领导提前通知，后叫我们填写离职申请表，申请表上各部门部长都签字了，然后结算补偿金，结算完公司觉们补偿的多，又说不裁员了叫我们回去上班。现在我们该找活们找活了，想回家的都把东西邮回老家了，就等赔偿金了，请问这种情况到劳动监察仲裁能赢吗？

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在试用期提前书面写了辞职申请领导不签字怎么办

我是10月中旬签了一份用工协议，上面写明试用期3个月，现在在试用期内我现在已经提前十几天写了辞职申请，可是领导不同意怎么办？我要是直接走公司不给工资怎么办

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