年底被无故辞退 公司并没有提前一个月通知 那么在一年两个月工资赔偿的基础上 还可以要求得到一个月工资作为赔偿金吗？
公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口头通知把我辞退
我在这家公司做了两年多，现在公司没有提前通知我就把我辞退，因为当时没有定立书面合同，但我有工作证和保存下来的工资条，请问我能得到经济补偿金吗？经济补偿金怎么算？还有公司从07年1月到3月共扣我的押金1500元，到现在也还没给我。现在我该怎么做？ 问题补充: 公司没有提前通知我也没有书面通知，只是无缘无故口
适用期满当天下班后，无故被口头辞退，没有提前通知我，我该怎么办？
200911月4日我在北京的一家物业公司做前台，使用期为2个月（2009年11月4日---2010年1月3日为使适用期），但是当满了两个月后，1月3日下午下班后，公司说我不合格，说投诉我的人太多，可我平时工作的很好，人缘也很好，没有得罪任何人，不可能有人投诉我，我知道是我们经理不喜欢我，要我走，我无话可说，我知道是她不想让我
得到无故辞退既没提前通知甚至顶替我的人都已经上班了还没人通知我。
今天我遭到老板的无故辞退；事前并未向我提前通知。甚至来顶替我的人今早都来上班了我都还不知道；现在既没结工资给我。我是二月十五号去上班的现在已经一个月零两天。请问我能向老板要求多补一个月的工资吗？
我是今年年中到公司上班的，也签订了劳动合同，现在年底了，公司经营不是很好，但仍然在运营中，10月做的活动的提成也还没有发给我，一直拖欠着，现在元旦节了，老板却通知我和另两个同事节后就不用去上班了，其他的同事仍然在公司上班，公司现在也在经营中，他这样无故，也没有提前通知我们，让我们在年底也不能找工作了，
我在这间工厂已经工作了8个月了，一直没有签劳动合同，现在如果老板以不适合工作岗位为由，决定辞退我，并要求于下个月离职，我能得到一些赔偿吗？ 好像有什么经济补偿金还有什么赔偿金，有什么区别？我又可以争取哪一种了？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？
公司提前一个月通知辞退，但是一个月时间到了，因为补偿问题没有谈妥，还没办离职手续会怎么样？是否需要仲裁，对员工自身有什么不利？
员工在合同期内犯错，多次与员工发生口角，已给予一次警告处分，并通知她观察一个月，观察期内又与客户发生口角，提前一个月通知辞退，需要补偿她工资么？
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的
我在商场某个品牌柜台做店长，工作满一年了，突然跟我说要辞退我，也没有提前一个月通知我，是签了合同的！这个补偿金该怎么算？我们工资是底薪1200加提成加保险加饭贴，那赔偿金里面饭贴和保险要不要赔？
在一个公司工作两年了，中间公司因单位装修原因让我回家2个月，但是回家两月社保都交了，一起算我工作了两年，现在又因人员太多，部门对外承包要辞退我，提前通知我，并多发一个月工资给我。 今天我与领导商量我还有9个工作日4天双休加3天年假到月底，我想去应聘其他单位面试，公司说这样我只能拿到12月份的半个月工资与1
