适用期满当天下班后,无故被口头辞退,没有提前通知我,我该怎么办?
要求给付补偿金
申请仲裁
如果是在试用期期间被公司解雇,那应该没有经济补偿金。
必须证明单位的解雇是不合法的,才能要求单位支付经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,申请劳动仲裁维权。如需代理请与我联系15810115959
试用期间双方随时可以解除合同。
你有权要求公司继续履行劳动合同.或者要求公司支付经济赔偿金.协商不成的,可申请劳动仲裁解决.如需要律师帮助,可与我联系.
依你所述,单位属于违法解除劳动关系,你可以要求继续履行合同、也可以主张单位支付赔偿金。
如果公司没有正当理由解雇你,你可以要求其继续履行合同或支付经济补偿金,协商不成的话,可以申请劳动仲裁
要看案件具体情况判断。
要求给经济补偿。
北京市盈科律师事务所
王科峰律师
010-59626828、59626911-560
求单位支付经济补偿金和双倍工资的赔偿金。协商不成,申请劳动仲裁维权。