劳动纠纷
无故辞退 未提前一个月通知
无故辞退 未提前一个月通知 年底被无故辞退 公司并没有提前一个月通知 那么在一年两个月工资赔偿的基础上 还可以要求得到一个月工资作为赔偿金吗？
问题状态：已过期
提问人：bakuji……（福建－厦门）
提问时间：2014-12-22 15:49
提问人：bakuji……（福建－厦门）
提问时间：2014-12-22 15:49
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可以主张。
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可要求公司支付违法解除劳动合同的经济赔偿金。
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一般只是支持赔偿金
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可以要求得到一个月工资作为赔偿金
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可以提出要求
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违法解除，双倍工资
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经济补偿金和经济赔偿金不可兼得
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根据劳动法的规定，你公司涉嫌违法，你可以通过劳动监察，或是劳动仲裁，维护你的合法权益。
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一般只能支持赔偿金
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