劳动合同2014年11月30日到期，2014年12月22日公司拿来更改了工作地点和业务内容的合同让我签，合法吗？
公司未经协商更改工作岗位，不同意换岗，想解除劳动合同该怎么做
07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期在设计岗位任职，现公司未经书面通知，将工作岗位改为车间工人，这样做是否违法劳动法，因本人试用期间公司花费7000元培训费，并规定辞职赔偿培训费用，如果辞职原协议的赔偿是否作废 07年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是某某经过试用期
我是A区的，2006年进入一家上海物业公司在青浦区有分公司，今年12月27日下午通知我到B区上班，因离家太远我没有正面回答去，想请教各位律师，公司这样做合不合法。不合法我能拿到赔偿金吗？谢谢了！
期盼您的帮助！我与A公司2009年签订劳务合同，任出纳。2011年2月开始，由于A公司会计休产假，未经协商让我担任会计工作，工资不变。4个月后由于前任会计休完产假(期间我的工作得到认可，并无任何过失)，自2011年7月1日起，将我调到同一集团下的B公司担任出纳工作，并未与我签订任何书面协议或合同(B公司出纳仅主要工作量就
未签订劳动合同，公司因更改工作地点原因，要求更改工作地方或选择离职
未签订劳动合同，公司因更改工作地点原因从南昌搬去上海，要求我们更改工作地方或选择离职，公司说这是要求更改工作地点不属于解聘，拒绝发补偿金，请问这样的情况我们可以要求补偿嘛？如果申请劳动仲裁需要什么程序？
怀孕7个月了，可公司因业务转变把现在工作地点给撤了。请问我该怎么办
我怀孕7个月了，在公司本来做的金融质押，现在改变业务了，所以把临汾这个工作地点给撤了，要把我调到太原去，但是我现在怀孕7个月，太原又没什么认识的人，实在是现在没办法去。可是公司现在意思就是想解聘我，但又不挑明说让我辞职，只让我去太原上班。请问我该怎么办，怎么要求赔偿，以什么形式开口。请各位大哥帮帮忙。
各位律师好： 1、我是2006年进入当前公司工作，与公司深圳总部签署了3年的劳动合同； 2、2009年初，响应公司号召，到公司在非洲的代表处工作，因劳动合同到期，重新进行了续签3年，同时因为到国外工作，也与公司签署了长期驻外协议，协议期为5年； 3、2012年，劳动合同再次到期，又进行了3年的续签； 4、2014年年初，
尊敬的律师， 你好，事情是这样的，我公司总站在广州，因为公司在东莞外包一个IT项目，所以和公司签订的劳动合同地点是东莞,原文是这样写的：乙方（(我)的工作地点为中国东莞，甲方（公司）可根据经营情况安排乙方出差，乙方如无身体不适的情况不得拒绝。现在因为东莞的项目快要结束，而公司在东莞并没有其他项目可
合同到期后公司要求员工跟总公司续签，工龄及工作地点都不变，公司，这样做合法吗？
公司是分公司，总部在另外一个城市，之前合同一直是跟现在的公司签订的，现在公司要求员工合同到期后跟总公司签订，保险，工龄，工作地点，职务都不变，请问公司这样做合法吗？
