劳动法司法解释（四）里第八条规定，用人单位三个月未支付经济补偿，劳动者可以请求解除竞业限制。现在有个问题想请教一下，如果用人单位在三个月的时候支付了一个月补偿金，另外两个月的就不了了之了，劳动者是否可以申请解除该协议呢？谢谢！
在未发放的三个月里都有和公司协商，不过公司就搬出第八条的规定，是否可以判定公司是故意不发的呢？
本企业正在考虑是否要与重要员工签订竞业限制协议，想请教一下律师：如果与员工签订了此协议，但企业在执行过程中想提前解除此协议，不支付竞业限制补偿金了，企业该对此员工负什么责任？是否员工也可以提出要求企业给予相等的违约赔偿？ 谢谢！
律师：您好！ 公司与我签竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支持8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制。
公司与我签了竞业限制协议，规定我两年内不得到有竞争关系的公司工作，公司在支付8个月的补偿金后就在没有通知我的情况下暂停了补偿金的支付。请问我可以认为是公司单方面解除了竞业限制协议吗？我是否不再受竞业限制协议的限制？现在我到与他们有竞争关系的公司上班没问题了吧？我是否还需要做什么工作才能解除这个协议？
如果我辞职了，公司对我竞业限制给我补偿金应该是多少？我看一些律师说是辞职前一整年的月平均收入的60%-80%。那么我的期股分红能算进来吗？期股就是公司给的干股，我没有现金投入的，公司给我5%的部门股份。 那我前一年的总工资是5万，股份分红是10万。 那请问我离开公司后，公司每个月大概要支付给我多少的竞业补偿金
1.劳动合同中规定有竞业限制，但没有涉及补偿金金额和标准，若离职时候不问，企业也没有支付补偿金，该限制条款是否有效？ 1.劳动合同中规定有竞业限制，但没有涉及补偿金金额和标准，若离职时候就补偿金金额或标准企业和个人未达成一致，该限制是否有效，能否到类似公司或者自营类似产品
公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职
公司没有签订劳动合同，公司与员工签订保密与竞业协议，并要求员工交纳3万元的保证金，而公司按年给予员工1万元的补偿，但是离职两年内不得在同行业就业，并且一万元离职两年后以后才予以退还，这样是否合法？
竞业协议中规定，第一个月补偿金是在第二个月的15号发放，那么如果企业没通知员工解除协议也没发放没补偿的话，而员工在这一个半月里也遵守协议，就算协议解除了，企业是否还得补发这一个半月的保密补偿金？
竞业限制里规定不得从事类似业务的，有竞争关系的其他单位工作。 我想问下这种限制是广义的还是狭义的，比如说之前是做游戏开发的，在限制的约束下就连互联网相关的都不能做吗，还是只要不是和游戏相关的就行了呢？ 还是说要在找到工作的时候申请劳动仲裁呢？ 谢谢。
拆迁补偿协议非我奶奶本人签字，是有我爸爸模仿我奶奶字迹代签的，我奶奶本人当时也不在现场，因为补偿问题
您好，律师，家里拆迁的房子是97平方，我奶奶占9/10，我爸爸占1/10，房价定损的我奶奶是150多万元，我爸爸定损的是14万7841元，我爸爸的本意是房换房，当时拆迁办口头承诺我爸爸是有安置房（55平方）的，所以我爸爸签了字并模仿我奶奶签字，并且把154万由我奶奶的女婿代领了，并且代领的字也不是我奶奶签的。后来拆迁办不承
你好！双方离婚协议上写着无财产无房产问题！但过后几天，双方自己写了份补充协议，男方为补偿女方愿将工资卡交由女方支配直到工作结束政府收回为止，双方均签字生效具有法律效益！请问这个协议真正收法律保护吗？如果男方擅自挂失收回工资卡，女方能通过法律保护自己利益吗？还有婚后男方确实买过一处房产的，购房合同是男
