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本人在公司上班 公司有打卡规定 以及手工签到 由于丢过卡 又比较忙 所以补办较慢 半个多月用手工签到代替,签到交由各部门总监审批签字予以确定,但公司由于旺季已过一口咬定我没打卡就是旷工 企图处罚,本人觉得这种公司不值得发展自动辞职,离职前已经通过纸质版电子版考勤系统确认发薪数目,但公司一直各种理由拖欠,直到2个多月后,发邮件又以没打卡为由想克扣余下工资!我已多次表示打卡记录问题很多希望参考纸质版考勤!以及监控录像,但公司均不理睬,一味克扣工资!请问这样违法吗?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:ask20141217hbe
提问时间:2014-12-17
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