单位按基数2500给我交保险、实际我的计件工资5000—60

单位按基数2500给我交保险、实际我的计件工资5000—6000现在受了工伤请问在这期间工资是多少

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-16

相关咨询

想请教一下,我该怎么办好些. 本人经营一个小厂,因经济环境影响,对未来一年不能预计. 工资都是计件的,一个月不加班再除去休息日,能拿1200-2000不等,明年估计要做几天,放几天了,有些人工资可能不到最底工资标准(因为实际可能只做半个月的活). 那这样一来,还能按实际计件工资发吗??还是必须按最低工资包? 也可以这样问,对

shengj 已关闭 2009-01-17 回复(5)

劳动合同未约定采用计件工资的，但实际上企业已经开始使用计件工资了

如题，企业劳动合同是3年一签的，目前大多职工尚在合同期，原劳动合同和集体合同约定采用综合工作制和不定时工作制，未约定过计件工资。但公司日前高层研究决定采用计件工资。请问： 1 是否需要提前30日通知全体职工和工会 2 是否需要及时修改劳动合同或集体合同，单单修改集体合同是否有效？ 3 如果该通知未向职工公

dante 已解决 2009-03-17 回复(3)

单位拖欠工资，未按实际工资基数缴纳保险和住房公积金

我2006.4月入职这个单位，每年签一次合同。去年6月底生了小孩，劳动合同自动延续一年的哺乳期。今年4月1日，3月份的工资到账，发现单位少发了我一半工资。借口是经营状况不好，所以降薪。我4月5日向单位提出书面离职申请，并在离职书中要求补齐拖欠工资，并给予我经济赔偿。同时申请了劳动仲裁。6月份开庭。近日新面试了一

master111 已过期 2012-04-18 回复(9)

单位计件活量少，工资达不到当地最低标准，工资缴完保险还倒欠公司的怎么办？

我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？

了今天已过期 2013-04-20 回复(5)

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元

天津，我要咨询的问题是，单位给我们的保险基数一直是天津市最低标准上的，我的工资每月高于4000元。我现在想让单位及社保补齐我的保险，应该提前多长时间办理有效，如果我中途辞职的话，还能办理补交么，如果不的话应该补到卡里还是现金，我可不可以要求补现金呢

微信用户已过期 2014-02-11 回复(5)

个人4月份进的公司至今没有签订合同和缴纳保险，用工单位现在要签订劳动合同但是之前的工资和保险都不

本人今年4月份进公司用工单位口头承诺试用期3个月后缴纳保险并签订合同但是至今也没有实现。现在用工单位要签订劳动合同了但是之前的工资也不补发保险之前的也不给补交想咨询一下用工单位这种情况是否违反劳动法我应该怎么维护自己权益

懒猫洺已过期 2014-10-30 回复(2)

合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待

我们是劳务派遣工，用人单位现在要降低岗位，降低工资，和派遣公司签的合同上有“乙方同意甲方或实际用工单位根据工作需要调整工作单位，工作地点和工作岗位，并随之变动其工资待遇”。请问我能否申请劳动仲裁

bshbgwy 已过期 2014-11-05 回复(2)

单位没有给交保险，产假是否给发工资？

在单位工作快5年，一直没有给交保险，单位总是推脱，今年3月生的宝宝，现在已上班，单位说给却说效益不好暂不给发，我觉得就是不想给了，我该怎么办？

知了yf 已过期 2014-11-18 回复(9)

企业在工资里显示扣缴了保险实际扣了没缴怎么办？

在工资条里显示扣了保险，实际上没上交，个人的保险以临时扣款显示，但是不足额，解释说：保险扣错了，一连五六年都扣错了，那是企业承担的保险写你工资里了不是你的钱，虽然是在应付工资里扣除的，但是不是你个人的工资，不能给你。我能要回来以保险名义从我工资里扣掉的钱吗？单位的解释合理么？我的保险还要补交吗？

忧郁骑士已过期 2014-12-01 回复(5)

单位欠我工资,而法人只是个傀儡,也找不到他,实际经营者在，却能逃脱法律制裁,该怎么办

zhangdekui 已过期 2014-12-02 回复(6)