您好.我怀孕了.公司合同2014年12月30日到期.现在的情况是:怀孕6周.被医生说是先兆流产.需要保胎.需要请假一个月卧床休息.但公司领导知道我怀孕后劝我自动辞职.但劳动法说过女性怀孕了就不能解雇员工.要是公司硬性不给我请假要我上班我该怎么办?麻烦律师详细解答.谢谢.
您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请
您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请问我如何保护自己。 听人事的人说，老板或者想续签后，降薪水 我合同上写是1500 其实比这个多 因为还补贴什么的 请问公司这样做合理吗？？
您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果
您好，我现在怀孕5个月，4月份合同到期，公司现在只同意跟我续签6个月的合同，但是还没有休完产假，如果我签字了，那6个月之后，公司是不是就可以直接开除我?
您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期
您好，我是3方劳务派遣员工，与3方公司签订合同期间怀孕，现合同到期。 以下两个问题需要咨询：1、我是否可以向3方公司提出继续履行合同到我哺乳期结束，享受我应享受的女员工3期期间的待遇。 2、或者同意3方解除合同，得到应有的经济补偿，我可以提出多少经济补偿呢？ 谢谢回复
我来这个公司才5个月，现在怀孕了，但是暂时还没有去拿结婚证，公司不愿意和我续签合同。这是一个外派公司，我是被派到另外一个单位去上班，现在这个单位因为我怀孕了所以不想和我续签合同了，我想问下这样是合法的么？
您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我
您好！我与公司签订3个月试用期合同，但合同1直没给我，在实用期到期前4天无故通知开除我，请问我有没合法权益维护？试用期工资80％，这是不是变相骗取廉价劳动力
您好，我想咨询下，就是我前1个公司，我工作了1年时间，合同没到期
您好，我想咨询下，就是我前1个公司，我工作了1年时间，合同没到期，公司采用调动为借口，将我解职，我能得到工资赔偿么？
怀孕合同到期？ 本人做劳务派遣的，现在怀孕1个月。2011年1月2013年1月老总外挂在别人公司
怀孕合同到期？ 本人做劳务派遣的，现在怀孕1个月。2011年1月2013年1月老总外挂在别人公司，我就在别人的这家公司工作管理外挂人员，隶属老总管理，工资老总发，保险别人公司缴纳。2013年2月至今是老总自己注册公司工作管理外挂人员，保险、工资等老总缴纳发放。合同到期时间是2015年1月底。但是2011年1月到至今是同1个老总
本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同
本人在怀孕一个半月被公司炒，合同还没到期，像我这种情况，如果公司一定要解除合同，按劳动法应得到怎么赔法或补偿
您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签
您好，我遇到一些麻烦和困惑需要律师们的帮助和解答。之前刚入职签合同的时候公司人事说合同到期可以续签，就在合同快要到期的时候公司领导又说你的合同这个月月底就要到期了，公司不续签，说能续签的也是公司，说不能续签的也是公司。请问在这种情况下我们有补偿金或是辞退金吗？谢谢
