合同纠纷
您好.我怀孕了.公司合同2014年12月30日到期
您好.我怀孕了.公司合同2014年12月30日到期 您好.我怀孕了.公司合同2014年12月30日到期.现在的情况是:怀孕6周.被医生说是先兆流产.需要保胎.需要请假一个月卧床休息.但公司领导知道我怀孕后劝我自动辞职.但劳动法说过女性怀孕了就不能解雇员工.要是公司硬性不给我请假要我上班我该怎么办?麻烦律师详细解答.谢谢.
问题状态：已过期
提问人：怀孕女人（广东－广州）
提问时间：2014-12-15 20:52
提问人：怀孕女人（广东－广州）
提问时间：2014-12-15 20:52
已有1位律师回答了该问题
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公司行为违法，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
追问：但如果这样请假一个月.公司会不会利用这个理由来做话题说我影响公司利益而将我解雇呢?回答：公司此时不能解雇你。
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