劳动纠纷
您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请
您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请 您好，我怀孕3个月了，合同在10月30日到期，但是公司也不说拒签，也不找我续签，今天10月13日，请问我如何保护自己。
听人事的人说，老板或者想续签后，降薪水
我合同上写是1500 其实比这个多 因为还补贴什么的
请问公司这样做合理吗？？
听人事的人说，老板或者想续签后，降薪水
我合同上写是1500 其实比这个多 因为还补贴什么的
请问公司这样做合理吗？？
问题状态：已过期
提问人：cococw……（江苏－南京）
提问时间：2011-10-13 17:04
提问人：cococw……（江苏－南京）
提问时间：2011-10-13 17:04
已有5位律师回答了该问题
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怀孕期间公司不能解雇你
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怀孕期间没有特殊情况单位是不能解聘你的。
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怀孕期间公司不能解雇你
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劳动合同自动延长至哺乳期结束，到时候公司会和你商量是否续签事宜。
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劳动合同自动延长至哺乳期结束，减薪可以要求补偿。
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