您好，请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢

您好，请问1下,公司因部门解散后安排到其他部门而不愿去时而离职会获得补偿吗?谢谢！

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提问人：短信用户
提问时间：2014-12-15

相关咨询

我在一家公司工作。因公司原因，解散了我所在部门，将人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境改变，工资也低了），公司不予辞退，要求我自己辞职。我签的合同是以前的部门，现在他将部门解散，请问我是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。如果可以，我需要什么文件，应该去那些政府部门。还有，合同上写着

zhudika 已过期 2011-11-09 回复(3)

公司在国美电器店面到期不做了，采取人员分流。我不满意公司安排（工作内容改变，工作环境恶劣，工作时间改变），厂方不予辞退，要求我自己辞职。现在我已经办理的辞职手续，是否可以通过法律手段要求厂方赔偿。我需要什么文件，应该去那些政府部门。

cmq5266 已过期 2011-11-30 回复(3)

公司一部门需要解散，有一些4-8年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？

76193576000 已过期 2012-03-15 回复(2)

现我在部门，公司要求转到常熟分厂，公司征求我们意见：一是随部门去常熟，二是调到别的部门，现在我这个需求都不是想要，是否可以和公司解除劳动合同，要求赔偿？在这公司已工作6年！以上还请指导，谢谢！和公司签定的是无固定期限合同

wl54264 已过期 2012-04-02 回复(3)

司一部门需要解散，有一些不满一年工龄的员工安排到别部门，他们不愿意去，他们要求公司赔偿，如果公司需要赔，怎么算？如果不用赔，公司给一定的补贴，如何计算？

ningtao0315 已过期 2013-07-01 回复(11)

短信用户已过期 2013-12-26 回复(10)

公司把双休日加班的时间用来补偿平时无订单安排休息的时间，请问合法吗谢谢！

短信用户已过期 2014-03-16 回复(2)

公司搬迁，安排我到其他岗位，我不去，就安排我待岗，不赔偿，请问，我能提出离职后，再通过劳动仲裁要求赔偿吗？

sjm135678 已过期 2014-06-14 回复(8)

您好，2000年下半年已经进入公司工作至今，公司在2012年与本人已签订了无固定劳动合同，现因公司经营不善，想解雇已签订无固定合同的员工，请问这么获得应有的赔偿？

moonjj 已过期 2014-06-22 回复(10)

短信用户已关闭 2014-10-08 回复(0)