微软裁员N+2补偿标准是否合法呢？

1.如果协商不成功，微软强制裁员，是否应该赔偿2N？ 2.N个月的工资，这个工资如何计算，是实际上年总收入/12吗？这里面包含奖金和五险一金吗？ 3.另外这个补偿是否交税呢？谢谢

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提问人：bigkitten
提问时间：2014-12-13

本企业97年宣布破产，资产清0，补偿金按13年补发，是否合法。

短信用户已关闭 2014-07-14 回复(0)

近期微软计划大量裁员，但是微软提出“员工自愿离职计划“给予了赔偿N+2标准。当然大家都知道微软裁员势在必行，这自愿离职与被裁还是有区别的，请问这自愿离职所得的赔偿金与被裁所得赔偿金的纳税标准有什么不同。微软又是为何提出”员工自愿离职计划”这其中又有和利害关系。求解？

舜水河畔已过期 2014-07-20 回复(6)

合法的老房子拆除的补偿标准是什么，我是杭州市富阳的

短信用户已过期 2014-08-25 回复(4)

公司裁员，想了解方式是否合理，能否拿到补偿

我在公司工作3.8 年了，合同到2015年2月9日到期，现在公司以业绩下滑为由将我裁员。当时是口头沟通的，我表示按劳动法补偿结清钱也可以。后来人事部门发来离职申请表，里面只有“辞职、辞退、合同到期”三个选项，没有“裁员”的选项。经过沟通人事部门以邮件的形式补发了一个通知，也写着给我补偿4个月的工资与下次的工资

紫梦如絮已过期 2014-08-29 回复(8)

公司裁员，是否有补偿？

刚上班一个半月，领导找我说公司裁员，你明天就不用来了，我已经签了三年的劳动合同，这种情况有没有补偿金？公司需要给我补偿多少？

yanyu2513 已过期 2014-09-03 回复(10)

收回租赁给农户的堰塘，给租赁户补偿是否有标准

要收回原租赁给农户的堰塘，给租赁户补偿是否有标准

394982050 已过期 2014-09-04 回复(2)

个别村民不同意村规民约的补偿标准、强行通过合法吗?

短信用户已过期 2014-10-09 回复(1)

试用期3个月，第2个月末被劝退，请问是否合法，是否可以拿到补偿

①进公司的时候公司只给了试用期合同（首先这里应该就有问题吧？请指教），为期三个月，现公司主管在试用期第二个月末提出辞退问题，并无正当理由，只说本人以现在的状态不能转正，但合同内不没有规定具体业绩等问题，本人没有答应，因为工作刚开始有点起色，这时候提出这个问题实在寒心；②现本人手里没有试用期合同副本，

tab890523 已解决 2014-10-28 回复(8)

政府扩建道路用到我门前自家空地，是否有补偿又有什么标准

短信用户已关闭 2014-11-06 回复(0)

辞退补偿是否合法？

我在公司工作了4个半月，今天人事部通知明天不用上班了，要辞退我，公司补我一个月工资，请问合法吗？而且公司已有3个月没有发工资了，试用期也没有给我交社保。

HH188699 已过期 2014-11-27 回复(3)