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微软裁员，所得的赔偿金的纳税标准
微软裁员，所得的赔偿金的纳税标准 近期微软计划大量裁员，但是微软提出“员工自愿离职计划“给予了赔偿N+2标准。当然大家都知道微软裁员势在必行，这自愿离职与被裁还是有区别的，请问这自愿离职所得的赔偿金与被裁所得赔偿金的纳税标准有什么不同。微软又是为何提出”员工自愿离职计划”这其中又有和利害关系。求解？
问题状态：已过期
提问人：舜水河畔（广东－东莞）
提问时间：2014-07-20 09:17
提问人：舜水河畔（广东－东莞）
提问时间：2014-07-20 09:17
已有6位律师回答了该问题
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给予了赔偿N+2标准，必要时可以申请仲裁
追问：貌似N+2也是合法合理的，为何还要 申请仲裁 呢?求解？ -
按我国现行劳动合同法规定，如果是自愿辞职的，单位可不予支付经济补偿金；如果单位提出解除劳动合同的，单位要支付双倍的经济补偿金。
追问：微软已提出“员工自愿离职计划”就是你自愿离职将得到N+2的赔偿标准。若微软单方面裁员，将要支付双倍的赔偿金？是这个意思吗？回答：如果单位违法解除劳动合同，单位才支付赔偿金，即双倍的经济补偿金，可参阅劳动合同法第四十一条的规定。追问：何为违法解除劳动合同，若员工不愿离职，是不是微软只有“违法裁员”这一种选择呢？或是还有其它裁员方法？求解？ -
违法裁员的，应该是2N。
追问：若员工不愿离职，是不是微软只有“违法裁员”这一种选择呢？或是还有其它裁员方法？求解？回答：公司除了违法裁员和协商一致裁员这两种，前种2N,后一种1N加1 -
不需要纳税！
追问：现微软提出“员工自愿离职计划”可拿到N+2的赔偿金。那自愿离职所得的赔偿金需要纳税吗！回答：不用的！ -
你好，无须纳税
追问：现微软提出“员工自愿离职计划”可拿到N+2的赔偿金。那自愿离职所得的赔偿金需要纳税吗！ -
劳动合同法上有违法辞退和经济性裁员之说。违法辞退，工作满一年赔偿两个月工资；符合经济性裁员的，工作满一年补偿一个月工资。经济性裁员一般指企业效益差甚至亏损，必须要减员的情形。经济补偿金一般不需要纳税。
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