根据你所陈述的事实来看，公司裁员应向劳动部门备案，否则就是违法解除劳动合同关系，公司要付违法解除劳动合同赔偿金。赔偿金按工作年限支付，一年支付两个月工资的标准支付。

不合理，包括补偿和赔偿两部分。

有很多的问题。